ダウンロード資料詳細
本ご案内は、貴社に在籍する「若手」の方々が、様々な課題に挑み、新たな気付きとステージを獲得するために構成されたトレーニングメニューです。
メニュー構成の背景には、NLP（神経言語プログラミング）などの心理・行動学や問題/課題解決理論をベースに構築しております。
知識を行動に変換するためのモチベーション、そして、顧客を含めた利害関係者へ影響し続ける人材育成がゴールです。
■こんなスキルを持った人材が育ちます
・コミュニケーション（特に説得力と説明力）
・モチベーション（向上と維持）
・洞察力と影響力
・理論と実践（知識の具現化と行動力）
500名を超える次世代リーダー育成から解った、成長する若手としない若手の違い
→事象の違いに「なぜ？」を意識する
→セミナーを通じて成長ループの自己回転をさせる「思考成長ループ」
・ループを何回も回し（経験値を積み）ながら思考の質を高める
・ループには様々な要素が並んでいる
・全ての要素を支援しながら、ループを回させる
複数のプログラムを組み合わせ、貴社の特性を考慮したご提案をいたします。
是非ご相談ください。
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