【開催レポート】「KDDIらしさ」と「ジョブ型の長所」を兼ね備えた“KDDI版ジョブ型人事制度”とは

『KDDIにおけるジョブ型の取り組み』～ 5G時代の新しい働き方 〜

＜登壇者＞
KDDI株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長
白岩 徹 氏
1991年、第二電電株式会社（DDI、現KDDI）に入社。支社、支店での直販営業、代理店営業、本社営業企画部、営業推進部、カスタマーサービス企画部長など営業/CS部門の経験を経て、2013年人事部長、2016年総務・人事本部 副部長、2019年4月より現職。


1984年に創業したKDDI株式会社は、通信事業をビジネスの柱に増収増益を続けてきました。同社は固定電話がビジネスの核となっていた時代から携帯電話への移行、そしてインターネット時代へ突入し、5Gが登場する中、常に通信業界をリード。現在は、通信をコアビジネスとしながらもさまざまな可能性を広げ、それに伴い、人事制度改革にも取り組んでいます。そんな中、第7回HRエグゼクティブサロンでは、同社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 白岩氏をお招きし、同社におけるジョブ型の取り組みについて講演を行いました。


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