プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア戦略支援による社会貢献一般社団法人プロティアン・キャリア協会
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プロティアン・キャリア（キャリア自律）×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説！
長く働くために必要不可欠なのは【健康】です。社員の「キャリア自律」の効果を最大化するためには社員の健康、いわゆる「健康経営」にも注目する必要があります。この二つに取り組むことが、生産性向上による業績向上に繋がることや、今取り組むべき理由について解説します。
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ダウンロード資料詳細
人生100年時代において、人々の働く期間が延びることが予想されるなか、
「キャリアをどのように築いていきたいか？」を自ら考える
キャリア自律（プロティアン・キャリア）が注目を集めています。
しかし、長く働くために必要不可欠なのは【健康】です。
つまり、社員の「キャリア自律」に取り組むだけでは不十分であり
効果を最大化するためには社員の健康、いわゆる「健康経営」にも注目する必要があります。
この二つに取り組むことで、生産性向上による業績向上につなげることも可能です。
そこで本資料では、なぜこれらの取り組みが生産性向上や業績向上につながるのか？をご紹介し
企業が「キャリア自律」「健康経営」に取り組むべき理由について、解説していきます！
＜本資料はこのような方におすすめです＞
●これから社員のキャリア自律に取り組もうとお考えの方
●現在「キャリア自律」か「健康経営」か、どちらかの取り組みを始めている方
●企業価値向上を、社員の意欲向上／会社の認知度向上／採用力強化など、複合的な効果に繋げる方法を模索中の方 など
ご興味がございましたら本資料をダウンロードし、詳細をご覧くださいませ。
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- 主体的なキャリア開発を促す「プロティアン・キャリア理論」に基づいたサービス設計。これにより、個人の幸福、企業の成長の両面を支援します。
1
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2
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3
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