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2024/03/19 10:00

『日本の人事部』vol.946

【vol.946】 2024/03/19発行

災害や偽装問題、コンプライアンス違反など、企業はさまざまなリスクにさらされています。不確実性が高まり、リスクが複雑化する中で、人事はどのように備えることができるのでしょうか。リスクマネジメントのヒントとなるコンテンツを紹介します。

	キーパーソンが語る“人と組織” 災害やリスク全般への備えに、人事はどう関わるか？ BCP・BCMの実践
	キーパーソンが語る“人と組織” 人事が知っておきたい「地政学」と「経済安全保障」

	職場のモヤモヤ解決図鑑事業継続計画（BCP）とは？　緊急事態に備えるためのBCP策定ステップ－職場のモヤモヤ解決図鑑【第51回】
	キーパーソンが語る“人と組織” 山口真一さんに聞く：企業はソーシャルメディアとどう向き合っていくべきか。「全従業員参加」のリテラシー向上と対策が急務に
	人事辞典リスクマネジメントとは――意味と例、導入時のプロセスやフレームワークをわかりやすく

	オピニオンリーダーからの提言西田政之氏コラム邂逅がキャリアを拓く：アートとの邂逅
	管理職に適切な人材を登用するために－いまさら聞けない「昇進昇格」のキホンと改善法
	HR調査・研究　厳選記事なぜ企業はアルムナイネットワークを導入し始めたのか
	HR調査・研究　厳選記事雇用流動化に対応できる退職給付のあり方

	三菱UFJ銀行：公募プログラムの活性化が銀行のカルチャーを変える従業員の挑戦を後押しする、三菱UFJ銀行の「キャリア自律」支援
	「キラキラした若者」はなぜ会社を辞めるのか　ソーシャル・エンゲージメントの視点から（パーソル総合研究所）
	「コミュニケーション能力」は採用基準であるべきか？（リクルートワークス研究所）
	田村次朗さん：傾聴と問いかけで合意形成を図る人事が知っておきたい、従業員と組織を動かす「交渉学」
	内藤章江さん：被服心理学からみる服装の効果「装い」で表す自社らしさ・人事らしさとは？