『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

メールマガジンバックナンバー

『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。

購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。

2024/02/27 10:00

『日本の人事部』vol.943

【vol.943】 2024/02/27発行

人と組織に向き合う人事は、心理学や経済学など幅広い学問から課題解決の糸口を探っています。今回は、新たな視点や気付きが得られ、現場で実践するヒントとなるコンテンツを紹介します。

	ＨＲカンファレンスレポート「経済学」が人事のジレンマを解消する従業員と組織の強みをいかに引き出すのか
	人事部の取り組みマッチングアルゴリズムがキャリア自律を支援するシスメックスの「従業員と部門を対等につなげる」配属プロセス改革

	キーパーソンが語る“人と組織” 「SF思考」で実現するキャリア自律　 “未来に対するオーナーシップ”を育むプロセスとは
	キーパーソンが語る“人と組織” 竹林正樹さんに聞く：「明日から」を「今すぐやる」に変えるナッジとは
	ＨＲカンファレンスレポート脳科学で考える、生産性の高い組織を実現するための「リーダーシップ」と「職場コミュニケーション」

	障害者手帳を保有しえいる社員の合理的配慮範囲（主に処遇）
	有給休暇が残っている場合における欠勤の承認について
	採用：応募時に大学の入学方法の確認と奨学金有無の確認について
	振替休日
	「賃金控除に関する協定書」の押印について