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2024/01/30 10:00

『日本の人事部』vol.939

【vol.939】 2024/01/30発行

自社の変革を推進したり、人事施策を通じて自社のイメージを発信したりする人事にとって、自分や自社のブランディングは重要な視点です。人や企業の印象はどのようにつくられるのでしょうか。ブランディングのヒントを紹介します。

	キーパーソンが語る“人と組織” 被服心理学からみる服装の効果「装い」で表す自社らしさ・人事らしさとは
	となりの人事部銀行業界のイメージを一新三井住友銀行の人事制度改革とは

	となりの人事部「組織風土改革」と「リブランディング」を同時に成し遂げたオルビス変化を加速した「未来志向」と「オープンマインド」とは
	人的資本経営の潮流人的資本経営を推進する企業に必要な「自社だけのストーリー」とは
	人事辞典パーソナルブランディングとは――その意味と会社が取り組むためのポイント