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2024/01/09 10:00

『日本の人事部』vol.936

【vol.936】 2024/01/09発行

新規事業を生み出し続ける人材や企業には、どのような特徴があるのでしょうか。彼らの思考法や置かれた環境からは、人事が自社でイノベーションを促進する際にすべきことが見えてくるかもしれません。ヒントとなるコンテンツを紹介します。

	キーパーソンが語る“人と組織” 優れた起業家が実践する「エフェクチュエーション」とは
	ＨＲカンファレンスレポートイノベーション・新規事業を創出する「人」の育て方、「組織」の作り方
	キーパーソンが語る“人と組織” 仕事の生産性やイノベーションに影響を与える“雑談” コロナ禍で変化する、職場コミュニケーションのあるべき姿とは
	ＨＲカンファレンスレポート経営学者・人材目線の経営者・新規事業のプロが語り合う――イノベーションを創出する「人と組織」のつくり方
	人事辞典コンピテンシー・トラップとは――意味、イノベーションを起こすために必要なことは