『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

メールマガジンバックナンバー

『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。

購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。

2023/12/12 10:00

『日本の人事部』vol.933

【vol.933】 2023/12/12発行

「経験と勘」の人事から脱したい。そう考える人事が増えていますが、データ活用は初心者という人は少なくありません。人事はデータアナリティクスをどのように学び、実践できるのでしょうか。ヒントとなるコンテンツを紹介します。

	HR Tech 最新トレンド人事パーソンに求められる「データアナリティクス」何を学び、どう取り組むのか
	人事部の取り組み京セラが挑むピープルアナリティクス。データで管理職のリーダーシップを解き明かす
	ＨＲカンファレンスレポートデータに基づいた戦略が企業の未来を変える組織と人材の成長を促す「データドリブン経営」
	人事辞典データリテラシーとは――その意味と、人事がデータ分析する意義をわかりやすく解説
	人事辞典ノーコード/ローコード開発とは――意味、導入が広がる背景などをわかりやすく解説

	リスキリングとは――意味やリカレント教育との違い、DX実現に向けた導入時のポイントや事例を紹介
	年収の壁とは｜「壁」となる数値と問題となる背景などをわかりやすく解説
	130万円の壁とは――意味や問題点を解説
	106万円の壁とは――意味や年収との関係性
	職務特性モデルとは――意味とモチベーションに必要な要素