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『日本の人事部』vol.932

2023/12/05 10:00

『日本の人事部』vol.932

日本の人事部

【vol.932】 2023/12/05発行

ウェルビーイング経営に取り組む企業が増えています。しかし、幸福の形は従業員それぞれで異なり、たった一つの施策で対応することは難しいもの。どのように施策を組み立てて運用すべきか、ヒントとなるコンテンツを紹介します。

Headline　ウェルビーイング経営のヒント
となりの人事部
従業員のWell-beingに寄り添い、志の実現へ　味の素の包括的支援とは
キーパーソンが語る“人と組織”
前野隆司さんインタビュー|“幸福学”を知れば誰でも幸せになれる！ 従業員が幸せになれば会社が伸びる！ 人・組織・経営を変える“幸せの四つの因子”（前編）
ＨＲカンファレンスレポート
社員がイキイキと働き、企業に前向きな力をもたらす「ウェルビーイング経営」
オピニオンリーダーからの提言
法政大学 田中研之輔教授が語る「ウェルビーイング経営の射程」
人事辞典
ウェルビーイングとは｜理解するための四つの要素、企業事例、理論

New contents
オピニオンリーダーからの提言
人事ケーススタディ（その3）強烈な愛！
日立システムズの健康支援サービスをご紹介 『人も組織もさらに健康へ』日立システムズは企業の健康経営の推進をサポートします
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