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2023/11/21 10:00

『日本の人事部』vol.930

【vol.930】 2023/11/21発行

次々と訪れる変化への対処は、企業存続がかかった課題ですが、さらに成長できるチャンスとも言えます。変化を恐れずに挑戦し、道を切り開く組織になるにはどうしたらよいのか、ヒントとなるコンテンツを紹介します。

	となりの人事部富士フイルムの自己成長支援プログラム「＋STORY（プラストーリー）」
	ＨＲカンファレンスレポート企業が変わり続け、発展し続けるために。経営戦略と人事戦略を連動させた「人事の大改革」
	キーパーソンが語る“人と組織” 現場での実践を見据えて考える「組織開発」　組織が自らビジネス課題を乗り越え、自ら変わることを支える「実践」とは
	キーパーソンが語る“人と組織” 宍戸拓人さんに聞く：組織を前進させるコンフリクト・マネジメントとは
	人事辞典心理的安全性（psychological safety）とは――「ぬるま湯」ではない、おさえておくべき意味を解説

	関谷大輝さん：「感情労働」のポジティブな効果とは自分の感情に敏感になることで、やりがいや強固なチームワークを実現する
	平松浩樹さん：変革の起点は常に「従業員の声」 HRBPとして培った現場・経営との関係性を軸に富士通の戦略的人事をリード
	職場のモヤモヤ解決図鑑【第77回】健康診断は大忙し！　人事の業務を効率化するには？
	川口貴久さん：人事が知っておきたい「地政学」と「経済安全保障」すべての企業に求められるリスクマネジメントへの対応策とは
	日本M&Aセンターの人事ケーススタディ（その1）人材ポートフォリオの設計――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第44回】