『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

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2023/10/17 10:00

『日本の人事部』vol.925

【vol.925】 2023/10/17発行

技術やビジネスモデルが劇的に変化する現代社会に対応するため、リスキリングが重視されています。導入・浸透の旗振り役となる人事ですが、自らがモデルケースとなることも期待されます。人事パーソンに必要なリスキリングのヒントを紹介します。

	HRコンソーシアムレポート人事パーソンに求められるリスキリングとは何を学び、どう行動するのか

	ＨＲカンファレンスレポートビジネスパーソンの学び方改革主体性と普遍性の高い学びとは

	人事辞典アンラーニングとは? 熟達化の足かせを解く“学びほぐし”

	ベネヴォレント・セクシズムとは――意味と差別になりうる「配慮」
	エンゲージメントとは――意味と定義、注目されている背景
	産後パパ育休とは――育休との違いや社会保険料の扱いなどを解説
	ファーストペンギンとは――その意味、最初のリスクを踏む者に敬意を
	リスキリングとは――意味やリカレント教育との違い、DX実現に向けた導入時のポイントや事例を紹介