『日本の人事部』メールマガジンバックナンバー

メールマガジンバックナンバー

『日本の人事部』メールマガジンでは、経営者の方や人事労務部門で活躍する方にヒントとなる情報を週刊で配信しています。
購読は無料です。

購読には『日本の人事部』への会員登録が必要です。
※メールアドレスだけで登録が完了します。

2023/10/10 10:00

『日本の人事部』vol.924

【vol.924】 2023/10/10発行

人事の経験、知見に加えて、経営の視点も求められるCHRO（最高人事責任者）。CHROを担う人々は、どのような思いで仕事に向き合ってきたのでしょうか。CHROのキャリア形成のヒントとなるコンテンツを紹介します。

	キーパーソンが語る“人と組織” 変革の起点は従業員の声。現場・経営との関係性を軸に富士通の戦略的人事をリード
	キーパーソンが語る“人と組織” 日立製作所・中畑英信さん：「四つのE」を大切に。事業起点で進める日立の人事制度改革10年の軌跡
	オピニオンリーダーからの提言 CHROを考える（その1）人事担当役員とCHRO――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第37回】
	人事白書　調査レポート CHROの設置率は2割。5001人以上の企業では約半数｜『人事白書2023』調査レポート
	人事辞典プランド・ハップンスタンスとは――意味と例、偶発性とキャリア形成の関係を示す注目のキャリア理論


	オピニオンリーダーからの提言法政大学田中研之輔教授が語る「キャリア限界の処方箋」
	職場のモヤモヤ解決図鑑健康診断は大忙し！人事の業務を効率化するには？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第77回】
	HR調査・研究　厳選記事米国におけるフレキシブルワークの拡大
	人事辞典 106万円の壁とは――意味や年収との関係性