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2023/09/26 10:00

『日本の人事部』vol.922

【vol.922】 2023/09/26発行

現場のキーパーソンである管理職ですが、業務の複雑化や多忙さから「管理職になりたくない」という声も耳にします。人事は現役管理職をどう支え、次世代を育てればいいのか。ヒントとなるコンテンツを紹介します。


	ＨＲカンファレンスレポート「部下の強みを引き出し、成長させる管理職」の育て方
	となりの人事部トラスコ中山の管理職登用・育成術「ボスチャレンジ」「オープンジャッジシステム」で実現する、自律的に成長する人材の発掘とサポート
	となりの人事部 NTTコミュニケーションズのマネジャー向けキャリア支援指南書。3,000人の面談から得たノウハウを凝縮した『発奮・スタンスセオリー』
	人事辞典マネジャーの育成方法とは？必要な資質・スキルを解説

	小島明子さん：これから増える「女性の定年」シニア活用・セカンドキャリア支援のために企業は何ができるのか
	職場のモヤモヤ解決図鑑【第72回】女性の健康課題、他社の管理職はどのように支援している？
	課長クラスに昇進させる際の重視事項は「これまでの実績・成果」「保有している能力」が上位に
	職場のモヤモヤ解決図鑑【第73回】内定者の悩みに寄り添う内定者フォローとは？
	日本の人事部「ＨＲアカデミー」開催レポート社員の「キャリア自律」への意識を高める配属プロセスとは？社員と組織のニーズのマッチングを目指すシスメックスの挑戦