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『日本の人事部』vol.917

2023/08/22 10:00

『日本の人事部』vol.917

日本の人事部

【vol.917】 2023/08/22発行

人生100年時代では、定年後のキャリア形成に悩むのは男性だけではありません。シニアのキャリア形成を支援し、活躍してもらうために人事は何ができるのか。ヒントとなるコンテンツを紹介します。

Headline　シニアのキャリア支援のヒント
これから増える「女性の定年」 に向けて、企業は何ができるのか
1986年の男女雇用機会均等法の施行から37年。第一世代の大卒女性たちが60歳の定年を迎えようとしています。これまで定年は男性のものという認識が強く、企業による支援が十分ではない印象があります。企業は定年を迎える女性をどう支援すればいいのでしょうか。
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人生100年時代に求められるキャリアデザインとは 「組織内キャリア」から「生涯キャリア」へ
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ミドルシニアが活躍する企業は何が違うのか？ NTTコミュニケーションズ、日本マクドナルドのアプローチ
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70歳まで働ける職場へ。待遇や健康面、シニア活用で人事が考えるべきことは？―職場のモヤモヤ解決図鑑【第17回】
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