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2023/08/15 10:00

『日本の人事部』vol.916

【vol.916】 2023/08/15発行

人的資本経営は、企業の競争力向上だけではなく、サステナビリティやESGの観点からも注目されています。両者の関係を理解し、具体的な施策に生かすヒントとなるコンテンツを紹介します。

	となりの人事部ウェルビーイング時代の人事のあり方　カゴメが推し進める、働き方の改革の先をゆく「生き方改革」とは
	キーパーソンが語る“人と組織” 日本企業の生産性向上と利益拡大を実現　人事が取り組むべき「人的資本経営」とは
	人事辞典 ESGとは――意味やSDGsなどとの違い、投資の種類を詳しく解説
	人事辞典サステナブル人事とは――意味や具体的な施策などをわかりやすく解説

	職場のモヤモヤ解決図鑑学生の悩みに寄り添う内定者フォローとは？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第73回】
	人事白書　調査レポート女性管理職を増やす施策「特に行っていない」が約4割で最多
	人事白書　調査レポート従業員のウェルビーイング向上施策を行っている企業は約3割
	人事辞典アーリーアダプターとは――意味と組織変革での応用

	「選考辞退」の実態調査
	「就職活動と転職活動の違い」に関して調査
	「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年4-6月総評
	「賃上げ」に関する調査
	従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2023年）