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2023/08/01 10:00

『日本の人事部』vol.914

【vol.914】 2023/08/01発行

デジタル技術が進化する中、競争優位性を保つために多くの企業が注力するDX。従業員のデジタルスキルが向上することで、自律的に学ぶ組織風土への変革にもつながるといいます。DXを実践するヒントとなるコンテンツを紹介します。

	人事部の取り組み全社員4000人をDX人財化！サッポログループの「DX・IT人財育成プログラム」
	ＨＲカンファレンスレポート企業に新たな価値をもたらす「デジタル人材」人材不足を乗り越え、採用・育成に成功するポイントとは
	人事辞典組織文化とは――定義や組織風土との違い、変革のポイント、企業事例をわかりやすく解説
	人事辞典「2025年の崖」とは？　DX推進に向けて経済産業省が提言

	株式会社三井住友銀行：銀行業界のイメージを一新多様な人材の活躍を促す、三井住友銀行の人事制度改革とは
	職場のモヤモヤ解決図鑑【第69回】アルムナイ採用とは？　退職者を受け入れるメリットと注意点を解説
	友原章典さん：「ネガティブな人」がいるから組織は成長する心地良く働ける環境を実現するため、組織の多様性はどうあるべきなのか
	職場のモヤモヤ解決図鑑【第71回】月経やPMS、仕事への影響は？　管理職が知るべき女性の健康課題
	川口大司さん：賃上げの流れを受け、人事はどのように対応すればいいのか？いまこそ取り組むべき「賃金体系の戦略的変革」