給与計算・給与計算代行 給与計算/社会保険業務アウトソーシングサービス
給与計算を中心にマイナンバー管理など周辺業務もアウトソーシング対応可能 
株式会社トライアンフ
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給与計算業務の効率化を図りたい
解決策
給与計算業務をアウトソーシングする
解決ポイント
給与計算業務は、金融機関や社労士・税理士にアウトソーシングするケースと、自社で給与計算ソフトウェアを運用するケース、自社で実施するケースがあります。
「給与計算代行」とは、文字通り従業員の給与計算や年末調整、さらにはそれらに付帯する事務業務全般を受託するアウトソーシングサービスのことをいいます。
現在では、多くのアウトソーサーがクラウドサービスを利用し、アウトソーサーとクライアント企業がインターネットを介して画面上で作業をし、お互いの作業を確認しあうことができるようになっています。
アウトソーシングするメリット
- 担当者の人件費やシステムの開発・運用・保守費用などのコストの大幅な削減
- 法令改正への迅速な対応
- 給与計算業務に充てられていた人員のコア業務へのシフト
- 【参考】
- 「給与計算代行」の利用メリット
課題解決につながるソリューション・セミナー
給与計算を中心にマイナンバー管理など周辺業務もアウトソーシング対応可能
給与計算・給与計算代行 S-PAYCIAL 給与アウトソーシングサービス
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