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中堅社員のキャリア開発・スキルアップを支援したい

解決策

「チームビルディング研修」を実施する

解決ポイント

同じ一つのゴールを目指し、複数のメンバーが個々の能力を最大限に発揮しつつ一丸となって進んでいく――そうした効果的な組織づくりや、チームをまとめる手法を「チームビルディング」といいます。
「チームビルディング研修」は、チームとグループの違いを理解し、チームビルディングの体験を通じて、強いチーム作りのポイントを理解することを目的としています。

チームビルディングのプロセス

第1段階

お互いのことをよく知らず、不安と緊張の関係にある

第2段階

お互いに自由に意見を言い合い、情報を共有できるようになる。そのために意見の衝突やぎくしゃくした関係も生まれる

第3段階

お互いの考え方の違いも認め合い、関係が安定してくるが、個々のモチベーションは下がる

第4段階

メンバーが思いを一つにして、共通のゴールに向かって進んでいけるようになる

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必要な”リーダーの本質”を養う。
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