内定者フォロー 【採用支援】内定辞退防止・内定者フォロー支援
■内定者のつなぎ止め・内定承諾率向上■
内定ブルー解消・入社前の動機付けにより将来的には社員定着に繋げる 
株式会社sandbox
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内定辞退・選考辞退が多い
解決策
内定者フォローを行う
解決ポイント
新卒採用では、「母集団形成」や「面接・選考」といったプロセスにフォーカスが当たりがちですが、「内定者フォロー」も決して無視できないポイントです。採用環境が厳しさを増す中、優秀な内定者をつなぎ止め、入社に前向きな気持ちを持ってもらうには、適切な内定者フォローが欠かせません。
内定から入社までの間に学生が抱く不安は、大きく「社会人生活」、「人間関係」、「仕事・キャリア」といった三つのカテゴリーにまとめることができます。これらの不安を解消し、入社に対して前向きな気持ちと自信を持ってもらうことが、内定辞退を防ぐためには非常に重要です。
- 【参考】
課題解決につながるソリューション・セミナー
■内定者のつなぎ止め・内定承諾率向上■
内定者フォロー 【内定者向け】自己認識アドバンスセミナー
仕事力診断で自身の強み・弱みを認識、仕事に必要な4つの能力を発揮する場を理解することで、内定者の不安解消を目指します。
株式会社ビジネスパスポート
内定者フォロー 『同期推理ゲーム』
内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク
株式会社エイムソウル
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- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは？
株式会社一進堂
- 講演資料
- 他 新卒採用
- 内定者研修
- 若手社員研修
Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ
株式会社パフ
- お役立ちツール
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
【活用場面を把握して、最大限に役立てる！】適性検査で解決できること
株式会社ヒューマネージ
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「選考移行率」や「内定辞退率」から採用を振り返ってはいけない
2025/01/23（木） 11:00 ～ 12:00 ポート株式会社
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学生の傾向から読み解く、内定者フォロー施策のトレンド解説セミナー｜2026年度採用で内定者をつなぎとめるには？
2025/01/15（水） 10:00 ～ 10:30 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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- 情報システム・IT関連
これをしないと内定者フォロー全部無駄 大事なのは囲い込みではなく〇〇だった
2025/01/10（金） 15:00 ～ 16:00 株式会社アローリンク
