会社組織図例
全社の組織を体系化して示した図です。
145.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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従業員を管理職に推薦するための文例つきテンプレートです。
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。
従業員に兼務を通知する辞令です。編集して社内掲示としても使用できます。
賃金のデジタル払いに関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
オフィス内で、誰がどこに座っているかを把握するためのテンプレートです。
会社の取引を管理するための一般的な与信管理表です。
メンターとして面談を行うときに使用できます。面談を通じてメンティーの成長につなげましょう。
「未払い残業代」の解消プロセスコンサルティングで活用している基本プロセスのシートです。
ご契約されている社会保険労務士や人事コンサルタントとの打ち合わせにご活用下さい。
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本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。