ヒトと仕事の幸せな関係性をデザインする

求める人物像に「フォーカス」した「リクルーティング」をするための、コンテンツ制作を行います。採用活動の期間が短くなり、ターゲットのココロに響くクリエイティブが益々重要となっています。本当に欲しい人材を効率的に採用することができます。