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- エンジニア・IT担当向け
三社合同研修ハイエンド人財育成ワークショップ（PM編）のご案内
アジャイル型の案件や事業支援の案件が増えるなか、日々発生する課題は、専門性・難易度が高くなってきています。本ワークショップでは、ITSSレベル4相当のスペシャリストが集い、直面する様々な課題を題材とし...
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- リーダーシップ
超上流プロセス実践研修（三社合同研修）のご案内
“価値を共創する顧客に選ばれるパートナー”に なるための“超上流アプローチ”を身につけませんか？
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- マネジメント
マネジメント基礎研修
役割責任を理解し、リーダーシップが発揮できるようになる！
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- 研修設計
今こそ「生成AI」を研修項目に取り入れるべき理由
急速に成長中の「生成AI」は研修で学ぶべき！？
- レポート・調査データ
- キャリア開発
今、公開型研修が熱い！ 特に注目が集まる研修TOP10
今、公開型研修が熱い！
採用人数の減少、現場社員の負担、DX化……貴社の人材育成の悩みを解決するのは「公開型研修」かもしれません。公開型（オープン）研修に注目すべき理由と、TOASUで今注目度が高い講...
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- 内定者研修
内定辞退を防げ！ 実践的新卒フォロー施策例3選
内定辞退を防ぐには「フォロー」が肝心！
新卒採用の課題として年々声が高まっている「内定辞退」。内定者の「ここに入社したい！」という気持ちを持続させるには、コミュニケーションの継続、「フォロー」が重要で...
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2025年合同アセスメント研修のご案内
TOASUでは、激しい環境変化に対応できる本物のリーダーを育成するために、合同アセスメント形式で「マネジメント力診断研修～ 上級幹部候補～」「マネジメント力診断研修～ 幹部候補～」「意思決定力強化研修...
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- 評価・目標管理制度
社内試験支援サービス「GROWTH LOOP」
「GROWTH LOOP」は、社員の成長を促進し、組織全体のレベルアップを目的とした社内試験支援サービスです。試験の設計・作問から採点、合否判定、そして試験結果を活用した人材育成計画の策定まで、専門家...
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- ロジカルシンキング・課題解決
ロジカルシリーズ研修のご案内
社会人として生活する上で、人と接しないということはありません。TOASUのロジカルシリーズ研修は相手との”コミュニケーション”を様々な側面から切り出すことで、深い理解を促し、スキルとして修得いただける...
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リスキリングコースのご案内
TOASUでは、「リスキル」をただスキルを身につけるだけではなく、職種転換することを前提にコースを構成します。1回きりの研修に留まらず、複数回の研修設定およびフォローまで合わせたカリキュラムをご用意い...
