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- サービス・製品資料
- 人事業務プロセス改善
- 人事戦略・人事ポリシー
AIで人事給与業務を80％削減する人事給与ソリューション「Generalist SmartSeed」
Generalist SmartSeedは、大企業向け人事給与ソリューション「Generalist」の実績と品質をそのままに、中堅企業様向けに「低コスト」「短期間導入」「標準化」で導入いただけるクラウ...
- お役立ちツール
- 経営戦略連動の育成
- 人材育成体系の設計
- 社員のキャリア自律支援
次世代の企業研修とは？ ～ これからの学習スタイルを紹介 ～
急速な技術革新に対応するため、企業研修はAI活用によるパーソナライズ学習「Learning3.0」へ進化。東芝デジタルソリューションズの「Generalist e-University(R)」は、個々...
- レポート・調査データ
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人材配置・異動制度
【セミナーレポート】2030年の人事部～AIとスキルが変える人的資本経営の新常識～
25年12月19日に開催したオンラインセミナー「2030年の人事部～AIとスキルが変える人的資本経営の新常識～」の内容をまとめたセミナーレポートです。人的資本経営がなぜ進まないのか、AIとスキルで人事...
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- 人事業務プロセス改善
- 人事戦略・人事ポリシー
人的資本経営の課題と今後取り組むべき人事戦略～AIエージェントを活用した人財戦略立案の新たな挑戦～
「HRカンファレンス2025秋」での当社の講演レポートです。人的資本経営の課題と、AIマルチエージェントが人財戦略立案をどう変えるのか、ポイントを押さえて解説します。
本資料では、米国で急速に広がる...
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【コラム記事】人事DXは「管理」から「意思決定支援」へ―海外で注目を集めるTalent Intelligenceとは
人事の役割は今、大きな転換期を迎えています。AIやデータ活用の進化を背景に、従来の「勤怠や評価を管理する仕組み」から、経営戦略を支える「意思決定支援」へと進化しています。
本資料では、米国で急速に広...
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- 経営戦略連動の育成
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- 人事戦略・人事ポリシー
DX人材育成を進めるための9つのポイント「現場の“リアル”に届くDX育成とは？」
IPAの調査によると、日本企業のDX取組率は77.8％と増加し全社戦略に基づく取組は米国並みでドイツを上回ります。一方では経営・IT・業務部門などとの連携に関しては1001名以上の企業でも約4割にとど...
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【Generalist講演レポート】人的資本経営の課題と今後取り組むべき人事戦略～調査結果から見えた各社の状況と考察～
日本企業が持続的な成長を遂げるためには、人的資本経営の重要性がますます高まっています。人的資本経営は、企業の人材価値と、企業価値を向上させる経営手法です。本講演レポートでは、日本版人的資本経営の成功へ...
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【Generalist講演レポート】日本版人的資本経営の成功への道筋～人的資本調査結果からの示唆～
日本企業が持続的な成長を遂げるためには、人的資本経営の重要性がますます高まっています。人的資本経営は、企業の人材価値と、企業価値を向上させる経営手法です。本講演レポートでは、日本版人的資本経営の成功へ...
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リスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University」
従業員1,000人以下の企業や事業体に向けたリスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University」は、AIによるレコメンド機能とポイントチャージ制を採用しており、従業員一人一...
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- 人事システム・HCM活用
人事部門の仕事を「３つの止めない」でサポートする、GeneralistHRPRクラウドサービス紹介
人財管理ソリューション「Generalist」は、1998年に販売を開始しこれまでに1400社以上のお客様に採用いただいています。これら実績を元にオンプレミスの機能性をそのままに、大手・中堅企業様向け...
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