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障害者雇用の採用面接で知っておくべき「職業準備性」とは？
面接の際に、通常では経験スキルやこれまでの経歴を見られると思いますが、特に障害者採用においては体調管理がしっかりとできているかどうか大切です。その中で「職業準備性」を軸に、面接時に働く上で必要とされる...
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初めての障害者雇用！基礎知識を習得しよう
初めて障害者雇用の担当になった方やこれから採用を強化していく企業様向けの基礎的な内容の資料になっております。ぜひ障害者雇用をする上の情報収集の1つとしてご活用いただけますと幸いです。
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障害内容の基礎知識
障害者を雇用する上で、障害名や症状を理解しておく必要がございます。
本資料は、障害内容についてまとめた資料になります。
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体調・業務・人間関係確認シート.xlsx
障害者の方と面談する際にご活用いただけるシートとなっています。
このシートをもとにヒアリングしていただくことで今どんなことに悩まれているか分かるので、どのような対応が必要か明確になります。
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障害配慮確認シート.xlsx
面接時や採用した後に、どのような配慮が必要か確認するためのシートになります。
障害が同じでも一人ひとり症状や配慮事項は異なるため、一覧にまとめることで人事担当者だけでなく障害を開示して一緒に働く同僚の...
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2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について
本資料は、2023年3月に障害者雇用促進法施行令が改正され、2024年4月からの法改正の内容と合理的配慮の提供の義務化についてまとめた資料になります。
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業務洗い出しシート.xlsx
業務切り出しを行う上で、他部署に依頼するときにご活用いただけるシートになっています。
「障害者雇用における業務の切り出し方とは」とあわせてご活用ください！
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障害者雇用における業務の切り出し方とは
本資料は、「実際にどういった業務を切り出していいかわからない」「切り出せる業務がない」と悩みを抱えている企業様向けの資料になります。業務の切り出し方の基礎知識を得て、実際に社内で業務を切り出してみまし...
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精神障害者の定着施策
本資料では、企業様の課題の1つである「精神障害者の定着」についてポイントをまとめました。
現在、障害者雇用でお悩みの企業様に向けて、採用手段の1つとしてご参考になれば幸いです。
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サテライトオフィス導入企業の成功事例集
本資料では、弊社が運営するサテライトオフィス「エラビバ」をご利用いただいている企業様の導入成功事例をまとめました。現在、障害者雇用でお悩みの企業様に向けて、採用手段の1つとしてご参考になれば幸いです。...
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