中堅社員に火をつける
中堅社員は、「実力」「エネルギー」があり、
現場とマネジメント層への「影響力」も大きい、
“組織を動かす力が高い層”だと言えます。
中堅社員の「実力」「エネルギー」「影響力」を活用することが、
組織力強化に効果的、効率的だと考えております。
理念
目指すは日本一の「変革パートナー」
どんなに大きな変革も「小さな一歩」から。
ご縁あるお客様と、”中堅社員”を軸に”、
小さな一歩を積み重ねることで、
やがて素晴らしい組織へと大きく変革していく。
STはそんな「覚悟」を持って、共に歩んでいきます。
詳細情報
| 社名 | 株式会社セルフトランセンデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-5-8初鹿野ビル8F |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 人材開発、組織開発のためのサービス提供 ・研修プログラム ・コンサルティング |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 徳橋英治 |
| 従業員数 | 6名 |
| 資本金 | 100万円 |
| 設立 | 2010年6月 |
| お問合せ先 | 0367219747 |
| URL | https://self-t.co.jp/ |