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人と組織の潜在能力をとことん引き出すお手伝いリアルワン株式会社
リアルワンカブシキガイシャ
延べ30万人以上にご提供。組織診断、評価のスペシャリスト集団
リアルワン株式会社は、「従業員満足度調査」、「エンゲージメント調査」、「360度評価」を中心に、企業の現状や課題を調査・評価する専門会社です。客観性の高いデータと専門的な知識から、人や組織の成長につながるアドバイスをご提案します。
リアルワン株式会社とは
2006年に創業、人や組織の豊かさにつながる調査、評価サービスを提供
2020年に移転したオフィスの様子
リアルワン株式会社は、人事、組織分野における調査・評価専門会社として、2006年に創業しました。以来、「働くことを、家族や友人と過ごす時間と同じように、幸せで、充実した、かけがえのない経験と感じられる社会を実現すること」をミッションに掲げ、従業員満足度調査（ES調査）や360度評価など、人や組織の豊かさにつながるサービスを開発し提供し続けています。
リアルワンが選ばれる理由
選ばれる理由 １ 質の高い調査・評価の提供
科学的な背景に基づいた調査や評価の提供を行っています。経営学、組織行動学、心理学、統計学などを基に、調査項目の開発や、結果の分析、レポートの作成を行っています。専門的な観点からさせていただくアドバイスは、多くのお客様から役立ったと評価いただいております。また、自社の活動成果は学会などでも発表しており品質向上に努めています。 また、大規模な全国調査を定期的に実施し、全国基準値への活用やサービス内容の改善を行っています。
選ばれる理由 ２ 柔軟な対応でご要望を実現
調査・評価サービスの専業であり、高い専門性を備えているからこそ柔軟にお客様のご要望をくみ取り実現することが可能です。 また、従業員満足度調査（ES調査）、360度評価は、実施が目的ではなく個人や企業の成長・発展に役立てることが目的です。そのため、各サービス実施後に提供するレポートをお客様の状況に合わせて提供し効果の最大化を図ります。
選ばれる理由 ３ 豊富な実績とノウハウによる安心感
リアルワンはサービス開始以来、業種や企業規模を問わず多くのお客様にご利用いただいています。また、多種多様なご依頼をいただくため、円滑に実施するポイントを熟知しています。課題や懸案を予測して準備し対策を打つので、ご担当者の作業負担やトラブル・ミスを大幅に減らしていただけます。
リアルワンの主なサービス
従業員満足度調査
従業員満足度調査（ES調査）とは、従業員の仕事や企業に対する感情（満足感）を調査し、経営に役立てるためのツールです。そもそも従業員満足度とは、企業などの組織に勤める従業員や職員が、自分の仕事や仕事のさまざまな側面についてどのように感じているか、どの程度好き（満足している）か、嫌いか（不満足である）を表す概念です。従業員満足度調査を通して、組織の今の状態やどんな課題があるのかを明らかにし、結果をもとにその後の施策につなげることが可能です。また近年では、従業員満足度（ES）を、売上や利益といった財務指標とあわせて、『経営指標』の重要な指標の一つとしてご利用いただいています。
360度評価
360度評価とは、対象となる本人と、周りの職場仲間である上司・同僚・部下などの複数の人が、本人の日頃の職務行動や職務の遂行能力などを評価・診断するツールです。主に、人材育成や能力開発を目的に行われます。「周りの人は普段の自分をどのように見ているのか」を知る機会は少なく、複数の人から客観的な意見を聞くことは、大変貴重な機会となります。
■目的１：人材開発の手法として
・個人の振り返りや内省の機会提供
・研修やトレーニング、コーチングなどの効果向上
・目標設定や行動計画の素材
・面談や1on1の支援資料
■目的2：人事管理の手法として
・人事考課や人事評価
・昇進・昇格や異動の判断材料
・企業側のメッセージ
・コンプライアンスの遵守・啓蒙
エンゲージメント調査
エンゲージメント調査とは、仕事に対するポジティブさを算出したうえで、従業員と企業、個人と仕事の結びつきを分析し、組織と個人が共に成長できる関係をめざすツールです。
エンゲージメントついてはさまざまな定義が使われていますが、リアルワンではこれまでの学術的研究を踏まえて、「１.思考面、２.情緒面、３.行動面の３つの側面において、自己が仕事に対し積極的に関与している状態」と定義しています。つまり、エンゲージメントの高い従業員は、「頭も、心も、体も」、仕事に対して積極的（ポジティブ）に関わっています。当然ながら、そのような従業員は、仕事で高い成果やパフォーマンスを上げるため、企業や組織に大きく貢献します。 エンゲージメント調査では、アンケートへの回答結果をもとに「エンゲージメント・スコア」を算出します。企業や組織の状態を把握するとともに、エンゲージメントを向上するための施策やアクションプランの立案につながる強みや課題を特定することができます。
詳細情報
| 社名 | リアルワン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町ANNEX202 |
| 対応エリア | 全国関東［東京都］ |
| 事業内容 | アセスメント、リサーチ事業 教育研修、トレーニング事業 コンサルティング事業 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 業務ソフト・ASP・システム開発 |
| 代表者名 | 青山 愼 |
| 従業員数 | 8名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立 | 2006年6月 |
| お問合せ先 | 0362228741 |
| URL | http://www.realone-inc.com/ |