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- 導入事例
- 人事システム・HCM活用
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人事データ分析
経営戦略と連動した人事戦略の実現を支援するシステム基盤のあり方
変化が複雑化、スピード化する経営環境において、限られたリソースの獲得、配分を意思決定するリソースマネジメントの重要性は高まっています。
なかでも、戦略遂行の源泉となる人的リソースは経営戦略の達成を左右...
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- 人的資本経営
人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング
フォーティエンスコンサルティングは、お客様の人的資本経営方針を踏まえて、人的資本経営方針・施策検討、開示方針に焦点を当て、課題・要望とあるべき状態を確認しながら、実行計画立案まで支援します
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戦略人事へと迅速かつ効果的に移行するための総合支援サービス、戦略人事Accelerator
「戦略人事Accelerator」は、企業の人事部がデータドリブンHRおよびピープルアナリティクスを本格的に推進し、戦略人事へと迅速かつ効果的に移行するための総合支援サービスです。本サービスは、「人的...
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- 経営戦略連動の育成
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人的資本経営を進める「スキルベース組織」の作り方
人的資本経営の推進のために、現在海外で注目が集まっているのが「スキルベース組織」という考え方です。本資料では、社員個人が保有する「スキル=専門性」を軸に、スキルの可視化とスキルデータを構築した人材マネ...
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スキル可視化成功の鍵：効果的なスキル定義から収集・活用までの手法とポイント
本資料は、スキル定義からデータ収集・活用までを成功させた事例を基に、効果的なスキル可視化を実現するための仕組みやポイントを解説します。
人材の活用、発掘、育成に課題を抱える人事部門や、従業員のスキルや...
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