管理職研修等級制度設計チーム活性化 戦略人財コンサルタント センリャクジンザイ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 管理職研修等級制度設計グローバル人材育成 企業のグローバル化が加速しているなか、人事のグローバル化はできてますか? 企業が伸び悩んでいるのは、人事が戦略的部門として機能していないからではないでしょうか? 世界の人材を戦略的に活用し、企業ビジョンを達成するための源泉を人事と組織に組み込み、その仕組みを支援します。元人事部長の経験・ノウハウを提供します! 鬼本昌樹 戦略人財コンサルタント 代表 学歴が人事評価に与える影響について(2024/05/13) [人事のQ&A] 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 管理職研修等級制度設計グローバル人材育成 企業のグローバル化が加速しているなか、人事のグローバル化はできてますか? 企業が伸び悩んでいるのは、人事が戦略的部門として機能していないからではないでしょうか? 世界の人材を戦略的に活用し、企業ビジョンを達成するための源泉を人事と組織に組み込み、その仕組みを支援します。元人事部長の経験・ノウハウを提供します! 鬼本昌樹 戦略人財コンサルタント 代表 学歴が人事評価に与える影響について(2024/05/13) [人事のQ&A] 1件中1~1件を表示 1
管理職研修等級制度設計グローバル人材育成 企業のグローバル化が加速しているなか、人事のグローバル化はできてますか? 企業が伸び悩んでいるのは、人事が戦略的部門として機能していないからではないでしょうか? 世界の人材を戦略的に活用し、企業ビジョンを達成するための源泉を人事と組織に組み込み、その仕組みを支援します。元人事部長の経験・ノウハウを提供します! 鬼本昌樹 戦略人財コンサルタント 代表 学歴が人事評価に与える影響について(2024/05/13) [人事のQ&A]