メンタルヘルステクノロジーズ は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を
保持するための標準的な施策を提供する会社です。

昨今、「健康経営」はバズワード化しております。健康経営対策として、
様々なサービスが世の中に溢れています。しかし、何が「健康経営」なのかが、
世の中に定義されていません。

そこで、私たちは独自に「健康経営」を「永続的な増収増益を狙うための
組織マネジメントのひとつ」として定義しました。

「永続的な増収増益」を狙うためには「生産性向上」が一大テーマになります。
私たちは様々な経営者とも話し、生産性向上は以下の図に至ると結論づけました。

「生産性向上」のためには、
①最適化されたオペレーション
②教育
③IT投資　の３つしかありません。

①最適化されたオペレーションと②教育を行なったのちに、③IT投資を行うことがベストでしょう。

しかしながら、これら生産性向上の施策を行うためには、
「社員が心身ともに健康であり、正常稼働すること」が必須であります。

この「中期的な社員の心身の健康」を保つために打つ施策を「健康経営」と定義しており、
メンタルヘルステクノロジーズ は「社員の心の健康」に関するサービスを提供しています。