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派遣社員向け評価運用をクラウド活用で効率化
弊社が提供している派遣社員向け評価ツールは評価運用をクラウド活用で効率化するだけでなく、自社派遣社員の処遇適正化やキャリア支援等により業績向上へ繋がるように設計されています。派遣社員の評価を本質的に必要な支援に紐づけていくことができます。
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弊社が提供している派遣社員向け評価ツールは評価運用をクラウド活用で効率化するだけでなく、自社派遣社員の処遇適正化やキャリア支援等により業績向上へ繋がるように設計されています。派遣社員の評価を本質的に必要な支援に紐づけていくことができます。
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ストレス値76.5%低減、睡眠改善率92.8%!ニューノーマル時代の健康施策で強い人材を育成しませんか?
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30年以上の人事コンサルティングノウハウをベースとした独特な設問形式で人間力を測定します。
【活用場面】研修ツール(個人の気づき促進)として。教育・研修企画の基礎データとして。育成効果(経年変化)の測定ツールとして。昇格基準として。
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トーク(チャット)・予定共有・周知掲示板・ファイル管理をこれ1つで。
離れた場所・異なる勤務体系で働くメンバーの円滑なコミュニケーションを支援し、47都道府県すべての人に「仕事、たのしい」を提供します。
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rakumo キンタイは 、
Google Workspace と連携する「シンプルで使いやすい勤怠管理システム」です。
中小企業から大企業まで、どの企業規模にも対応。
正確な出退勤管理と自動集計により煩雑な手作業を不要に。
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760社86万人以上の受託実績!
労務領域(給与計算、勤怠管理、人事管理、ワークフロー)に対応する業務を受託します。
ラクラスで開発したシステムをお客様にご利用いただき、「最適化された運用フロー」を標準とした業務プロセスにて運用しています。
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LUFは、特に採用代行(RPO)サービスにおいて強みを持つ人事コンサルティング会社です。
また、人事領域特化のオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」の運営も行っており、多くの人事担当者様をご支援させていただいております。
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■採用条件を入力するとマッチする候補者をレコメンド
■カンバン型タレントプールで採用進捗を見やすく一括管理
■転職しそうなタイミングを自動でお知らせ
■パーソナライズされたスカウトメール作成をサポート
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キャリア形成サポートセンターでは、「個人(在職者)の方」「企業・団体の方」「学校関係者の方」を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援を無料で行っています。
全国19か所のセンターがあります。お気軽にご相談ください。
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企業のコア業務を担う正社員の人材紹介から、様々な職種で柔軟な活用ができる人材派遣まで、あらゆる人材ニーズをワンストップでご提供します。
※労働者派遣事業許可番号 派13-010538
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
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私たちは「絆徳」を基軸とした自社研修やセミナーの企画・集客・運営を行っている教育の流通会社です。お客さまの「理念」と「経済合理性」を両立した「相手によいことをして絆を結ぶ=絆徳経営」、持続可能な会社経営に向けた価値を提供し続けています。
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1974年の設立以来、お客様のニーズに合った効果的な研修の提供に専念しています。これまで世界各国で66,000を超える企業の230万人以上の方々が、IT技術、マネジメント、ビジネス・スキルなどの企業研修にラーニング・ツリーを選ばれています。
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私達は、お客さまが抱える問題の解決に向けて、問題の把握から解決策のご提案、そしてその実施まで責任を持って一貫したコンサルティングを提供しています。また、研修前に受講者のパフォーマンス等のリサーチを行い、確実な行動変容を追究しています。
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科学的根拠に基づいたジェネリックスキル測定ツール「PROG@Work」でキャリア自律とエンゲージメント向上の両立を実現します。組織に所属する個人のキャリア開発施策を支援する事業を行っています。
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現代の営業は今までのような方法では、突破できません。また、努力と根性でもやりぬけません。新しい形の営業が必要なのです。楽しく、一切断られない営業法、それが当社の提案する「質問型営業」なのです。
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リアルワン株式会社は、「従業員満足度調査」、「エンゲージメント調査」、「360度評価」を中心に、企業の現状や課題を調査・評価する専門会社です。客観性の高いデータと専門的な知識から、人や組織の成長につながるアドバイスをご提案します。
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困難も仕事も、心から楽しめる「働楽社会」を実現する。
リ・カレントでは、「リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク」をコンセプトに、個人能力開発と組織開発支援を行っています。
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リカレントは、1986年創立の社会人のための専門スクールです。『国家資格キャリアコンサルタント』並びに、EAPとメンタルヘルス分野における総合資格である『eMC資格』(EAPメンタルヘルスカウンセリング協会主催)に対応しています。
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【2025年育児介休業法改正に向けて】継続率90%ビジネスケアラー両立支援。企業が取り組むべき仕事と介護の両立支援のアクションについて、ビジネスケアラーや予備軍のデータに基づく知見、実態に基づいた支援サービスをご提供します。
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