有限会社サントウ経営事務所
- 等級制度設計
- 給与設計・報酬レンジ
- 多様な働き方・勤務制度
人事制度に「人材育成の仕組みと業績向上の仕組み」を組み込むノウハウで人材育成と付加価値アップを同時に実現。
経営戦略・人事処遇制度・組織活性化・業務改善改革・営業生産性向上などの仕組み作りと実践支援をさせて頂いております。近年では、「人材育成と売上アップ」を同時に実現する当社独自の人事ノウハウでコンサルティング活動を展開しております。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県 |
提供企業一覧
152件中141～152件を表示
ユニティ・サポート
- 採用計画・要件定義
- 等級制度設計
- チーム活性化
組織にフィットした人事施策は、現場力の向上やモチベーションアップに欠かせません。人事業務のノウハウ不足を社外ブレーンとして支援します。
組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
Unipos株式会社
- 等級制度設計
- 多様な働き方・勤務制度
- チーム活性化
Uniposはピアボーナスを軸とした全社参加型プラットフォームです。
感謝・称賛の表出化と数百社の支援事例により、カルチャー変革を実現します。
組織課題の根本原因となるカルチャーを変革することで心理的安全性が高まり、強い組織をつくります。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
Unipos株式会社
- 等級制度設計
- 人事システム・HCM活用
- 福利厚生の設計・導入
成果を出したその瞬間にオープンな場で感謝の言葉と少額のボーナスを受け取る。嬉しさの伴う新しい給与体験が組織を強くします。
ピアボーナス「Unipos」は、従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やして一人一人のモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を超えた協力関係を築き、組織の生産性と従業員体験を高めます。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
由良・港経営人事事務所
- 等級制度設計
- 労働法改正への対応
- 弁護士・社労士連携
3年後の経営目標の達成を「人」の側面から支援します。
特定社会保険労務士や経営学修士（MBA）の知見はもちろん、民間企業での実務経験などを駆使して、お客様の実情や要望に応じた助言、課題解決策を提案いたします。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
Life Ship株式会社
- 人材派遣
- 等級制度設計
- 人事システム・HCM活用
派遣社員向け評価運用をクラウド活用で効率化
弊社が提供している派遣社員向け評価ツールは評価運用をクラウド活用で効率化するだけでなく、自社派遣社員の処遇適正化やキャリア支援等により業績向上へ繋がるように設計されています。派遣社員の評価を本質的に必要な支援に紐づけていくことができます。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
ランゲート株式会社 キャリア形成サポートセンター（令和4年度 厚生労働省委託事業）
- 等級制度設計
- 多様な働き方・勤務制度
- チーム活性化
令和4年度厚生労働省委託事業 キャリア形成サポートセンター事業
キャリア形成サポートセンターでは、「個人(在職者)の方」「企業・団体の方」「学校関係者の方」を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援を無料で行っています。
全国19か所のセンターがあります。お気軽にご相談ください。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 京都府 |
株式会社リアセック
- 新入社員研修
- 管理職研修
- 等級制度設計
シリーズ累計300万人が受験！キャリアアセスメントツールの最大手企業です。
科学的根拠に基づいたジェネリックスキル測定ツール「PROG@Work」でキャリア自律とエンゲージメント向上の両立を実現します。組織に所属する個人のキャリア開発施策を支援する事業を行っています。
| 対応エリア | 全国海外 |
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| 所在地 | 東京都 |
Ridgelinez株式会社
- 管理職研修
- 等級制度設計
- 多様な働き方・勤務制度
戦略から実行までを支援する総合ファームです。「人」を起点にした独自の先見力によって、持続的な未来を創造するパートナーとして社会に貢献します。
DXをはじめとする企業変革の旅路において、変革推進の大きな難所となる人的課題（Human Factor）に包括的に向き合い、人的資本経営実践のパートナーとして、事業の持続的成長にコミットしたコンサルティングサービスを提供します。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
リデザインワーク株式会社
- 管理職研修
- 等級制度設計
- チーム活性化
個別バラバラに進む人事施策を一気通貫で統合する
経営者/人事の皆さんと実効性の高い人事戦略の策定・推進を一緒に実現していきます。制度や仕組みは手段です。目指したいゴールを定め、何を何のために変えていくのか？ここを明確にして、皆さんと一緒に共に考え、共に悩み、共に価値創出をしていきます。
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
Labor Field株式会社
- 等級制度設計
- 労働法改正への対応
- 労使トラブル予防・対応
労働分野において、人に頼るリーガルサービスから、ユーザー自身が知見を検索・取得できるサービスへ
労働分野における法的課題に対し、
・お客様が労働法務の知見を検索・取得できるサービスを提供
・士業が本来の顧客サービスに注力できるように支援します
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 東京都 |
ワークスタイリング（三井不動産株式会社）
- 等級制度設計
- 多様な働き方・勤務制度
すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。
三井不動産の法人向けシェアオフィス「ワークスタイリング」
全国150か所の多拠点ネットワークだけでなく、利用者の皆様に新しい体験やサービスに触れていただくことで、一人ひとりの「幸せ」な働き方のきっかけを提供するシェアオフィスを目指しています
| 対応エリア | 北海道・東北関東東海近畿九州・沖縄 |
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| 所在地 | 東京都 |