『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

総務人事、労務管理、給与、勤怠システムの導入実績を多数保有！

トーテックアメニティは全国の民需企業にソリューションを提供しているIT企業です。
総務人事、労務管理、給与、勤怠システムの導入実績がございます。
提案～導入支援～アドオン開発、運用保守までワンストップで対応できる体制を整えております。

紙だらけの人事部の業務を電子署名で効率化！雇用契約書や採用通知書、各種社内申請や退職手続きまで全て電子化することで業務効率を大幅アップ。

ドキュサインの電子署名なら、入社、退職の手続きや各種契約書、申請書から紙やハンコをなくし、場所を選ばず安全に送信、署名・捺印可能。既存HRシステムともらくらく連携。複数のあて先に一気に送れる一括送信機能や自動リマインド機能も便利と評判です。

おもひをITでカタチに

日本情報通信株式会社は、人事タレントマネジメント分野にも注力しておりHRソリューションを提供しています。自社での導入運用経験で得た知見を活用して、導入を検討されているお客様にNI+Cならではの「HRソリューション」をご提供しております。

デジタル時代の新しい人事
最新のテクノロジーで人材のチカラを企業の成長に変える

Oracle HCM Cloudは人事部のためだけのシステムではありません。
経営者、人事部、そして従業員の一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、企業が持続的に成長していくために開発された新しい人事ソリューションです。

人材マネジメントをクラウドサービスで提供。企業の人材戦略の実行フェーズを強力にご支援します。

グローバル人材開発サービス『Cultiiva Global』（カルティバグローバル）は、「人材」をテーマに「人事戦略」と「人材育成」の２つの柱で人材マネジメントをトータルにサポートするサービスです。

Microsoftは、インテリジェントクラウド、インテリジェントエッジ時代のデジタルトランスフォーメーションを可能にします。

「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」という企業ミッションに基づき、「革新的で、安心して使っていただけるインテリジェントテクノロジを通して、日本の社会変革に貢献する」企業像を目指します。

「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って、お客様の「ビジネスプロセス」を変革いたします。

日本の労働人口が減少している昨今、お客様からのニーズも多様化し技術的にもサービス的にもより高度な対宇が求められています。これまで多くのお客様を支援し、培ってきた強みである3つの力を使って、お客様のビジネスプロセスの変革を実現いたします。

つかえる人事システムとアウトソーシング

システム会社でもなくアウトソーサーでもなくコンサルタントでもありません。
お客様の課題をご一緒に考え、必要なサポートをご提供する問題解決する集団です。必要に応じてシステム開発、アウトソース、ヘルプデスクででサポートいたします。

だれもが自由に経営できる
統合型経営プラットフォーム

クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務領域や販売管理など、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

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退職防止・採用・配属などの人事・労務における課題をデータ分析で支援！
従業員のエンゲージメント向上・健康経営の実現のお手伝いを致します。

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社会感情を知る。

弁護士とは法の専門家です。

しかし「正しさの追求」が、必ずしも「優しさの最大化」にはつながりません。

常に謙虚に感性を磨き、「気持ち」を知ることを怠らない。
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弊社は、三菱総合研究所（MRI）と共に、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）との強力なタッグで、高品質なトータルＩＴソリューション・サービスをご提供しております。

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成果を出したその瞬間にオープンな場で感謝の言葉と少額のボーナスを受け取る。嬉しさの伴う新しい給与体験が組織を強くします。

ピアボーナス「Unipos」は、従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やして一人一人のモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を超えた協力関係を築き、組織の生産性と従業員体験を高めます。

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弊社が提供している派遣社員向け評価ツールは評価運用をクラウド活用で効率化するだけでなく、自社派遣社員の処遇適正化やキャリア支援等により業績向上へ繋がるように設計されています。派遣社員の評価を本質的に必要な支援に紐づけていくことができます。

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