『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人の力で事業を成長させ、利益を生み出していく。
そのための「人事戦略の構築」と「人事評価制度の設計」が私たちの使命です。

ビッグファームに劣らない最先端の知見と、大企業から中小企業まで幅広く支援してきた設計・運用面の経験を誇ります。
ジョブ型雇用、MBO・OKR、スキルマトリクスなど、新たな制度導入に対するマネジメント変革をご支援します。

多様な人材が活躍し続ける職場作りを支援

働き方改革、女性活躍、男性育休、どれも意識改革と理解促進が課題です。
研修・コンサルティングで、全員のワーク・ライフバランスを大切にする風土と、生産性向上に向けた取り組みを主体的にすすめる職場作りを支援します。

人事部が変革を起こさなければ、会社は変われない！
変革のリーダーを支援し、人事が戦略組織となって社内改革を推進していけるように支援します。

世界の優良企業には、必ず優れた人事部が存在します。変革をリードしている人事部があります。全社の整合性を考慮した変革は、人事部以外の他の部門では実行不可能です。変革のリーダーを務めた元人事部長が御社の人事部を全面的に支援いたします。

社内業務におけるさまざまなお困りごとを、解決します。

まるっとお得にまかせるプラン「まかせようシリーズ」の提供を通じ、皆様の社内業務におけるお困りごとを、解決します。
■まかせようシリーズ
まかせよう。内部通報/まかせよう。記帳代行
まかせよう。給与代行/まかせよう。カスハラ対応代行　等々

最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する

SOICOは、テクノロジーとファイナンスを駆使して全ての挑戦する人を支えます

ストレスサイエンスを通じた社会貢献！！

わが国におけるメンタルヘルスの最も先駆的サービス機関です。
４０年以上にわたるケース事例と多変量解析のデータによるノウハウを提供します。

採用、育成に役立つ体感型ゲームコンテンツのパッケージ販売やオリジナル開発を行います

ビジネスシミュレーションの得意分野は、マネジメントや財務会計だけではありません。

キャリア教育や、部門間連携の重要性、ＣＳＲ・コンプライアンスからＣＳにビジョン浸透、資産運用まで、幅広い分野で応用可能なコミュニケーションツールです。

今できていないことを、できるように「行動が変わる」サービスです。
部長にも若手にも、営業にもSEにも、観たくないことに向き合って頂きます。

我究館にて杉村太郎氏に師事、後進指導に携わる。
リクルートマネジメントソリューションズにてソリューションプランナー、OJTリーダー、コトレーナー（研修講師）、トレーナー養成支援、顧客満足度調査満点や最優秀営業G賞など、表彰多数を経て独立。

“知のマネジメント”で、貴社の競争力向上を徹底サポートします！

経済の不確実性が高まる中、多くの組織で、人材を育て自ら価値を高める模索が始まっています。
ソフィアコンサルティングは、歴史的な“知の源流”（＝Sophia）を見つめる中から、企業の人材価値向上と組織変革を、ダイナミックにサポートいたします。

複数の厳格なセキュリティ基準に完全準拠。信頼性の高いITソリューションを提供いたします。

導入コンサルからシステム構築、インフラ運用までを網羅。
DSS認証も取得しております。
マイナンバーを含む情報の暗号化から、堅牢なERPの構築、セキュリティが担保された外部アクセスなど、お気軽にご相談ください。

国内３０万人が実践するプロセスマネジメントのコンサルティングのパイオニア企業

7,400社以上のコンサルティング実績に裏付けられた成果に繋がる営業の仕組み作り
「プロセスマネジメント」という考え方を中心に、営業を見える化
「成果に直結するやり方が見える・分かる」ことで組織全体がパフォーマンス向上

当社は外資系企業様の企業型確定拠出年金（DC）の豊富な受託実績があり、蓄積したノウハウでDC導入をサポートいたします

外資系企業の規約承認済件数の49%という豊富な外資系企業様のDC受託実績があります。英語サービスも対応しております。

「健康応援企業」への変革を目指して

当社は国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指しています。
「健康応援企業」への変革を実現するための両輪を「Insurhealth®（インシュアヘルス）」および「健康経営」と定義し、重要な経営戦略として取り組んでいます。

産業保健体制の構築から健康経営の推進まで
プロフェッショナルとして納得のサービスを提供

・ＳＯＭＰＯグループとして安心のサービス提供
・リスク対策だけでなく、健康経営優良企業の取得支援に自信
・導入先1500社超で培われた豊富なノウハウ
・専門家（医師、医療専門職、心理専門職...）による本当のチームアプローチ

真のWell-Being経営にこそ結果がついてくる

離職率、うつ病、生産性低下などの目に見える課題ではなく、より本質的な課題を深掘りする事で、シンプルで継続的な活動に昇華できます。全社レベルで行われている取組みが統合されていき、結果として目に見える成果として様々な効果が期待できます。

私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。

私たちは30年以上にわたり、給与計算、社会保険手続き、労務相談のサービスを提供しています。国内外の人事担当者に対し、日本の法令をわかりやすく説明する豊富な経験を持ち、法令順守に関する深い知見を活かして、お客様の課題を解決します。

企業変革に役立つために私達は全精力を注ぎます

企業にとっての”人”の問題解決に取り組みます。
創業２０年、会社の経営変革に役立つ人材の育成と
人事労務制度の構築に取り組んでいます。

経営者・HRD部門の右腕として、イノベーション、事業開発、変革、競争優位など事業の目的・目標達成のための組織能力開発サービスを提供します。

貴社のミッション、ビジョン、カルチャー、戦略に合致した人材・組織開発施策を企画・編集し、事業部門のメンターとして現場運用を行います。CHRO支援、Leadership開発、目標管理と評価制度、キャリア開発、サクセッションの領域が強みです。

研修におけるトータルソリューションをご提供します。

優秀な講師陣や教材、カリキュラム等のコンテンツとノウハウを活用し、実務研修やヒューマンスキル研修を含めた幅広い分野の研修の企画から実施までを、ワンストップで提供します。TACが教育をとおして、お客様の会社の発展を強力にサポートします。

インナーブランディングに革新的なムーブメントを巻き起こしている企画制作集団です。多様な手法を通して社員の意識の変化と行動変容を生み出します。

企業のインナーブランディングの必要性が高まる中、MVVに基づいた社内イベントの企画運営や映像制作・ブランディング・PR・商品企画など、課題解決・行動変容につながる施策を企業と伴走し、オーダーメイドで創りあげ、提供しています。