『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

明日のグローバル人材を育成します！

EQパートナーズは「リーダーシップ開発」を通じて顧客の課題・問題解決、ビジョン実現、価値創造に挑戦します。

秘密計算×AI によって働く人にまつわるデータを安全に収集・活用。”真実”に基づく持続可能な人的資本マネジメントをサポートします。

EAGLYS Biancaは『働く人』を中心とした、キャリア自律とチームマネジメントを支援するプロダクトです。プライバシーを守りながら機微な情報を分析することができるため、データドリブンな組織運営や、従業員のキャリア自律支援を実現可能です。

多国籍企業の海外派遣管理における、データ、知識、ソリューションのベストチョイスを目指しております。

海外派遣管理の分野における世界的権威として認められています。あらゆる規模の組織に、国際的な報酬体系の構築と管理を支援するデータ、計算支援、給与管理ソフトウェア、調査などを提供しています。

「常に謙虚、お客様第一であれ」

従来の日本型経営システムであった年功序列、終身雇用等の見直しは時代の変化とともに進化し、雇用形態の流動化・多様化により採用難易度は上がりました。私たちは「採用」を切り口に、企業の発展、経済の活性化へ貢献することにこだわります。

外国人の「人材紹介」「教育」「定着支援」をトータルでサポート！

ウィザスグループでは国内外の日本語学校をはじめとする教育機関で35年以上94ヵ国8,000人もの外国人に教育を行っております。長年の経験で培ってきた実績とノウハウにより企業様のニーズに合った人材育成と人材紹介そして定着支援を実施いたします。

営業のスキルアップ、コミュニケーションスキル、プロセス構築など、売上を上げるための「意思・技術・協力」という3つの要素を伝えています。

「人財」力を高める営業研修、ビジネススキル研修やセミナーを行い成果向上だけでなくお客様からの感謝を頂くお手伝いと、企業の販路拡大、営業プロセスマネジメントなど、経営的側面からコンサルティングを行っています。御社に合った解決策をご提示致します

医療関係者の課題解決に加え、その先にいる人々のWell-beingに挑戦します。

私たちは医療や健康を捉え直し、生活者一人ひとりが自分らしく身体的・精神的・社会的に健やかでいられる「Well-being」に取り組んでいくことが重要だと考えています。

「人材」「リスク」「資産」をマネジメントし、世界のリーディングビジネスを推進する。この視点が、あなたを動かします。

保険代理店・リスクマネジメント・コンサルティングの分野で、 お客様のあらゆるニーズにお応えしています。ユニークかつ幅広い専門性により、「人材」「リスク」「資産」の効果的なマネジメントを可能にする解決策を提供し、お客様を発展へと導きます。

【Growbase】健康管理は紙からクラウドへ

Growbase(旧ヘルスサポートシステム)は、産業保健や健康管理業務の効率化を実現し、従業員の心と身体の健康課題を可視化する「クラウド型健康管理サービス」です。

心とからだの健康づくりを通して、人が活き活き働ける組織づくりをすることは弊社の使命です。

心とからだの健康は人間の基礎です。

オリジナルのストレスチェックをはじめ、
カウンセリングサービスや研修、人事コンサルティングなど幅広いサービスで
心とからだの健康づくりを支援し、人が活き活き働ける組織づくりをサポートします。

外国人も日本人も安心して利用できる従業員の健康サポートサービス
「WELL ROOM」

三菱地所の社内ベンチャー制度から生まれた「WELL ROOM」は、【1】健康診断・人間ドックサービス、【2】メンタルヘルス相談サービス、【3】産業医相談サービスの 3サービスを多言語で提供し、企業で働く全ての従業員の健康をサポートします。

　高齢者雇用対策に力を入れています。
　退職金／賃金設計／雇用管理はお任せ下さい。
　人事労務関係では残業削減計画を立案します。　
　解雇の問題にも事前対策を立案し御社独自の採用計画を作成します。
　当然　会社の憲法である就業規則の問題にも会社独自のものを作成します。　　助成金は適切なものを会社で申請できるように指導します。　

Next Value for Next Business

「Next Value for Next Business」をキーメッセージに、ソフトウェアと関連するサービスを提供し、お客様の「Next Business」の実現を全力で支援してまいります。

運動会で組織の結束力UP！

企業の一体感、モチベーション向上、コミュニケーション活性化のため、社内運動会を開催する企業が増えています。
リピート率9割、年間100件以上の運動会をプロデュースする「運動会屋」にご相談ください。

女性リーダーを育成することで日本にダイバーシティが起こり、イノベーションが起きるきっかけを作ります

イノベーションをおこすには多様な知の結合が必要で、そのためにはダイバーシティが欠かせません。
ダイバーシティが進みにくい現状の日本には、年齢、国籍、障がいの有無、主義主張、LGBTも大事ですがまずは女性を活躍させる事が必要ではないでしょうか

創立1956年。ELECは英語教育のパイオニアです。

国際理解とコミュニケーションのための英語教育の発展を目的に1963年に設立。多くの官公庁、企業、大学、一般の方々向けにコミュニケーションのための実践的な英語レッスンを提供しています。

人材育成を総合的にサポート。研修内での気づきや
腹落ち感を促すワーク中心の研修を実施。
新卒・中途から経営層の人材育成までご相談ください。

独自メソッドの研修は、「研修効果が見えない」といった悩みをお持ちの企業さまから好評を頂いています。様々なプログラムで現場の課題を解決いたします。人材育成したいがどこから始めたらいいのか、どこに課題があるのかわからない、を一緒に解決します。

「主体性を挽き出す」という企業理念に基づいて、個と組織の問題解決とビジョン実現を支援します。

~ウェイコンサルティングの実現~　ウェイとは「その企業らしい人・組織の動き方、動かし方」。ウェイのある組織はそこに集うメンバーの思いを結集し、力を統合することで、長期的な価値創造を実現することができると考えます。

「求職者様と企業様との最適なマッチング」が当たり前の世の中になるように、HRクラウドは人材業界のプラットフォーマーになることを目指します。

企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したい。
そのために、私たちは日本で初めてマイページのないATSを開発。「採用一括かんりくん」が皆様の工数削減、歩留まり向上に大きく寄与し、「良い採用」に繋がることを心から願っています。

『 は た ら く を、 た の し く 』

HR LLC.は、セミナー、ワークショップ、コーチング、コンサルティングなどの人材育成・組織開発を通じて、働く皆さんのWell-Beingに、貢献します。
それぞれの組織の目指す姿、解決したい課題を共有し、最適なプログラムをご提案します！