『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ＩＴの力を最大限に活かして、御社の人材マネジメントの質を向上させる支援を行います

数々の受託開発経験を持つ技術者、現場に強いコンサルタントが、その経験を結集し、経営・人事・現場それぞれの「人材マネジメント」に貢献する、次世代型人事情報システム、Rosic統合人材情報システムを構築。御社の課題解決を支援します。

幹部候補生、プロジェクトリーダーの皆さんへ！その事業計画では銀行はお金を貸してくれません。銀行がお金を貸したくなる事業計画を作りましょう。

20歳の時に行政書士・社会保険労務士・宅建主任者試験に合格。金融機関、会計事務所、教育研修会社を経て独立。自身でも3年間で3億の利益を上げる事業を興し、1,000社10,000人をはるかに超える指導実績を活かしながら戦略策定指導を行う。

We create change-makers

当社はグローバルを巻き込む様々な人的スキルを変革し、人財及び組織のChange-makersを創出します。異文化間コミュニケーションからコーチングに至る包括的なプログラムを通じ、経営ビジョンと人財育成をシンクさせたアプローチを実現します。

【AI×モチベーション】
個人のモチベーションを「見える化」、 AIが行動を導き組織を動かす

従業員のエンゲージメント、コミュニケーションの質、定着率、
心理的安全性を高めるSaaS型HRテクノロジーの「Attuned（アチューンド）」

明日のグローバル人材を育成します！

EQパートナーズは「リーダーシップ開発」を通じて顧客の課題・問題解決、ビジョン実現、価値創造に挑戦します。

秘密計算×AI によって働く人にまつわるデータを安全に収集・活用。”真実”に基づく持続可能な人的資本マネジメントをサポートします。

EAGLYS Biancaは『働く人』を中心とした、キャリア自律とチームマネジメントを支援するプロダクトです。プライバシーを守りながら機微な情報を分析することができるため、データドリブンな組織運営や、従業員のキャリア自律支援を実現可能です。

多国籍企業の海外派遣管理における、データ、知識、ソリューションのベストチョイスを目指しております。

海外派遣管理の分野における世界的権威として認められています。あらゆる規模の組織に、国際的な報酬体系の構築と管理を支援するデータ、計算支援、給与管理ソフトウェア、調査などを提供しています。

「常に謙虚、お客様第一であれ」

従来の日本型経営システムであった年功序列、終身雇用等の見直しは時代の変化とともに進化し、雇用形態の流動化・多様化により採用難易度は上がりました。私たちは「採用」を切り口に、企業の発展、経済の活性化へ貢献することにこだわります。

外国人の「人材紹介」「教育」「定着支援」をトータルでサポート！

ウィザスグループでは国内外の日本語学校をはじめとする教育機関で35年以上94ヵ国8,000人もの外国人に教育を行っております。長年の経験で培ってきた実績とノウハウにより企業様のニーズに合った人材育成と人材紹介そして定着支援を実施いたします。

営業のスキルアップ、コミュニケーションスキル、プロセス構築など、売上を上げるための「意思・技術・協力」という3つの要素を伝えています。

「人財」力を高める営業研修、ビジネススキル研修やセミナーを行い成果向上だけでなくお客様からの感謝を頂くお手伝いと、企業の販路拡大、営業プロセスマネジメントなど、経営的側面からコンサルティングを行っています。御社に合った解決策をご提示致します

組織開発を定着させ、組織の目標達成と働く人の幸せの両方を実現する

WillMap株式会社は、企業の組織開発の仕組み構築を専門とするコンサルティング会社です。培ったノウハウを活かし、企業オリジナルの仕組みを構築。PDCAサイクルを組織に根付かせ、持続的成長を促します。

医療関係者の課題解決に加え、その先にいる人々のWell-beingに挑戦します。

私たちは医療や健康を捉え直し、生活者一人ひとりが自分らしく身体的・精神的・社会的に健やかでいられる「Well-being」に取り組んでいくことが重要だと考えています。

「人材」「リスク」「資産」をマネジメントし、世界のリーディングビジネスを推進する。この視点が、あなたを動かします。

保険代理店・リスクマネジメント・コンサルティングの分野で、 お客様のあらゆるニーズにお応えしています。ユニークかつ幅広い専門性により、「人材」「リスク」「資産」の効果的なマネジメントを可能にする解決策を提供し、お客様を発展へと導きます。

【Growbase】健康管理は紙からクラウドへ

Growbase(旧ヘルスサポートシステム)は、産業保健や健康管理業務の効率化を実現し、従業員の心と身体の健康課題を可視化する「クラウド型健康管理サービス」です。

メンタルケアからモチベーション向上・組織開発まで、ひと（専門家）による能動型オーダーメイド支援で、健康な組織を創り出す！

多様なひとが輝ける組織づくりの為に、
ビジョン形成からストレスチェック・各種調査、
カウンセリング、教育研修、人事コンサルティングなどを独自に組み合わせ、
お客さまに合わせた「唯一無二」のサポート提供が特徴です。

外国人も日本人も安心して利用できる従業員の健康サポートサービス
「WELL ROOM」

三菱地所の社内ベンチャー制度から生まれた「WELL ROOM」は、【1】健康診断・人間ドックサービス、【2】メンタルヘルス相談サービス、【3】産業医相談サービスの 3サービスを多言語で提供し、企業で働く全ての従業員の健康をサポートします。

　高齢者雇用対策に力を入れています。
　退職金／賃金設計／雇用管理はお任せ下さい。
　人事労務関係では残業削減計画を立案します。　
　解雇の問題にも事前対策を立案し御社独自の採用計画を作成します。
　当然　会社の憲法である就業規則の問題にも会社独自のものを作成します。　　助成金は適切なものを会社で申請できるように指導します。　

Next Value for Next Business

「Next Value for Next Business」をキーメッセージに、ソフトウェアと関連するサービスを提供し、お客様の「Next Business」の実現を全力で支援してまいります。

運動会で組織の結束力UP！

企業の一体感、モチベーション向上、コミュニケーション活性化のため、社内運動会を開催する企業が増えています。
リピート率9割、年間100件以上の運動会をプロデュースする「運動会屋」にご相談ください。

女性リーダーを育成することで日本にダイバーシティが起こり、イノベーションが起きるきっかけを作ります

イノベーションをおこすには多様な知の結合が必要で、そのためにはダイバーシティが欠かせません。
ダイバーシティが進みにくい現状の日本には、年齢、国籍、障がいの有無、主義主張、LGBTも大事ですがまずは女性を活躍させる事が必要ではないでしょうか