『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ヘッドハンティング採用が、貴社の将来を変えていきます。

各産業界に精通したプロフェッショナルが、優秀な人材の発掘に努めております。
従来の登録型人材紹介会社や公募では満足行く採用が出来ない場合には、ぜひスカウト（ヘッドハンティング）をご検討ください。

★「できる！」を確信に！★
これまでにない
１）採用担当者／リクルーターの育成・支援
２）企業内キャリアコンサルティング
を提供します。

◆採用担当者／リクルーターの育成・支援は、独自プログラムにより「採用の業務知識」と「採用力」を採用担当者／リクルーターに提供。
◆企業内キャリアコンサルティングは集団研修と個別フォローの2部構成で実施。社員の定着支援や能力開発に役立ちます。

プロセスを自動化し、日々繰り返される定型業務から社員を解放。「人」にしかできない戦略的な業務や、自分を生かせる仕事に従事することを可能に。

人事部門向け製品「Employee Workflows」をはじめ、グローバルで7,400社以上の企業に、企業全体の働き方を改善するクラウドプラットフォームとSaaSソリューションを提供しています。

★中小・中堅・ベンチャー企業の「新卒採用（だけ）」に特化している会社です。

創業以来一貫して新卒者の採用事業のみにこだわり続けています。

”日本の営業を元気にする”をミッションに、常勝の営業部隊を生み出し続けるプロフェッショナル集団

BtoB企業の営業・マーケティング機能の可能性を最大限に引き出し、現場をワクワク熱血の場に変化させることで、お客様社員の幸せ・社長の想いを具現化する営業支援サービス会社です。

中小規模事業所、医療施設が主な顧客層です。
・人事労務から企業を防衛します。
・人事業務アウトソーシングにより合理化を支援します。
・労務相談など機密業務をお任せいただけます。

脱パワハラの組織づくりをお手伝い

パワハラは、単なる「職場のいじめ、嫌がらせ」ではありません。倫理的問題とば別に、ヒトという重要な経営資源のパフォーマンスが落ちていることが問題なのです。この機会に、脱パワハラ＆売上を上げる育成法「敬意と信頼の叱り方」を身につけましょう。

内定辞退の追加採用は成功報酬で！
コストをかけず欲しい学生だけ面接！
ナビに頼る時代はもう終わりました。

・あらゆる媒体を使って御社の母集団を作ります。（無料です）
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「しかたない」仕事なんて やりたくないじゃないですか。
「働きたくて働いている人」を増やすこと。それが、しごと総研の仕事です。

上司に言われたから、しかたなく。
仕事なんだから、しかたなく。

「どうせ」や「しかたない」が集まって
本音から目をそらして働く場所があなたの職場だとしたら...
それはちょっと悲しいと思いませんか？

パーパスや理念への共感を高める人材育成施策で
個人と組織を社会に役立て「なくてはならない存在」としていく

当社独自の「インナー☆ブランディング」型人材育成コンサルティングを通じ、パーパスや理念への共感を高め、チーム運営力のある、リーダー、マネジャー育成を中心にサービスを提供。各社の中長期計画をベースに、人と組織の成長を促すお手伝いをいたします。

復職継続率を改善するカウンセリングを実施し、多様性を受容する職場づくりを支援します。

治療効果の高い心理療法を行い、職場の休職者を軽減することに貢献しています。また大手のEAPが実施していない多言語での対応、それぞれの職場が抱える課題にきめ細かいサービスで対応いたします。

非日常で学ぶ、新たな気づきを見つける「記憶に残る体験」～ゲーム形式の課題、チームクッキング、焚き火トーク、日帰り登山など、自然が舞台の研修

チームビルディングやリーダーシップ養成などをテーマにオーダーメードで設計する「信州アウトドア研修」。メイン講師は「野外教育」を信州大大学院で専門に学んだ教育学修士。米国の野外教育のメソッドを採用し、理論に裏付けられた「記憶に残る体験」を提供

東京都内の企業の労務・人事を徹底サポートする社労士！

豊富な実績をもとに、後方から「支援（サポート）」し、会社の専門性・独自性を伸ばすお手伝いをします。

労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、社会保険や労働保険の代行手続きから経営支援型人事制度の構築まで承っております。

経営の三要素のうち最も重要である
「ヒト」に着目して業務を行っています。
単なる社会保険労務士から脱皮し、
真のパートナーを目指して
日夜研究に励んでいます。

あおぞらコンサルティングは、中小企業における「人」に関する悩み事を、顧客の立場で解決します

・労務相談・経営相談はじめ、就業規則等諸規定の導入・改定、退職金等制度コンサルティングを行っています
・現在、所長　池田より、読売新聞コラム「家計の知恵」を不定期連載中
・「企業と介護ドットコム」の運営、企業の介護制度策定を支援しています

名古屋の社労士が人事労務の専門アドバイザーとしてサポートいたします。

社会保険や労働保険の書類作成や賃金計算など煩雑な手続きを代行するだけでなく
就業規則の作成、労使間のトラブルの予防、介護離職の予防、若年者の雇用確保など近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。

職責と成果貢献度を公正に評価する人事制度への移行で良い人材が集まる企業へ

人事制度について貴社のニーズをお聞きし、アメリカン・エキスプレスに勤務し実際に5年以上改革のプロセスを実行してきた経験を活かし、テーラーメイドで最適な組織・制度・研修のご提案及び定着・活用までのプロセスを推進いたします。

企業と人に元気と笑顔を！
働きたくなる会社づくりパートナー

～人事労務のホームドクターとして～
法律の複雑化と情報の多様化により、人事労務問題もより複雑になってきています。
型にはまったアドバイスではなく、経営者の方のビジョンを元に、また現場で必要とされるサービスの提供を目指しています。

企業の発展と社員がともに育つ職場づくり、そのためのベストパートナー

東京千代田区・JR飯田橋駅近くにオフィスを構える社会保険労務士事務所です。人事・労務管理の実務に熟達した21名の社会保険労務士有資格者と、専門スタッフで構成されております。人事・労務管理に関するご支援を、トータルにご提供する専門事務所です。

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◆ 東京都新宿区の社会保険労務士法人です。
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