『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

株式会社RECCOOは、採用と組織変革を上流から下流まで徹底サポートすることで、事業成長を実現します。

「初めての新卒採用」や「急成長に伴う大量採用」などに合わせて、採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポート。東大・京大など国内トップ大学のシェア8割の母集団に、イベント、メディアなど網羅的なチャネルでリーチ、確実に「欲しい人材」を採用します。

“はたらく”に歓びを

人、場所、ワークフローが自在につながり、はたらく人が、想いやアイデアを大切にし、伝え、人ならではの創造力を発揮する。
そして、働きがいと経済成長が両立する持続可能な社会。
リコーは、そんな未来の社会を想い描き、今を変えていきます。

バックオフィス業務の最適化・高度化を戦略的に推進するビジネスサポーター

リサーチアンドソリューションは、お客様のニーズに的確に呼応したバックオフィス（事務管理）サービスを提供し、お客様の「コア業務に集中できる環境の創出」と「ムダ・ムラ・ムリのないローコスト経営」を実現いたします。

「学びがキャリアに繋がる社会を創り、公益性の高いサービスで社会に貢献する」

学生の履修履歴データを活用し、学業の成果だけでなく、学業に対する意図や目標、学業場面での行動やそこに表れる資質が評価される社会を目指しています。これにより、学生は学びに対する意欲を高め、企業はより適切な人材を採用することが可能となります。

“やりなおし”を可能にする社会人教育のプロフェッショナル

株式会社リスキルは、社会人の「学び直し」を支援する人材育成企業。高品質・一律料金体系による研修プログラムを通じて、企業の人材育成と個人の成長を力強く後押しします。

短時間で職場の空気が変わる！「場づくり」＆「人材育成」の専門家が、心理的安全性を土台に「自律人材×生産性の高い職場」の実現を強力にサポート！

講師歴２０年の知見から生まれた「体験型ワーク」で、短時間で職場の心理的安全性をつくる「場づくり」の専門家です。「場づくり」をベースにすることで、職場の空気を変え、「意欲溢れる自律人財の育成」と「生産性の高い職場」の実現を強力に支援します！

高品質・低価格な従業員満足度調査を切り口に人事面での課題を特定し、解決までサポートいたします

"離職率低下"などの目的を達成するために、従業員の本音や組織課題を明らかにする従業員満足度調査を行い、人事的課題をあぶり出します。統計的分析を行って各課題の優先順位を明らかにし、上位の課題から手をうつことで、目的達成までサポートいたします。

技術現場に変革の起点を。
3年で“生え抜き女性役員・女性管理職”を持続的に育成する仕組みを創る

現場と経営をつなぐ、NTT出身女性部長による実践型ダイバーシティ経営支援。「オールドボーイズネットワーク」や無意識のバイアスを乗り越え、しなやかに、そして自分らしく経営を担う女性リーダーを、社内から育て上げる仕組みを3年で構築します。

最先端科学のリバネス

科学技術分野の専門性を強みに、科学教育、人材開発、研究開発、メディア開発、地域開発、コンサルティングの６事業を行っています。独自の理系学生の採用サービス、技術系人材向け研修

マネジメントの硬直化にアプローチする“原因療法”。
科学的根拠にもどづいた人材・組織開発メソッドによって、組織の行動変容を促します。

組織でもっとも成長をしなければならないのは経営層です。経営層みずからが「人が育つ組織風土づくり」に関わることが、組織全体の行動変容を促します。当社は業界に先駆け、「システムズアプローチ」を行動変容のためのアセスメントに採用しています。

数字に敏感、こだわりを持ったアプローチで
課題を明確にし、具体的に行動できる人財育成
あなたに会えてよかったと感謝される
営業パーソンの育成

数字に敏感、数字にこだわりを持った人は、何をどうすればよいかの課題が明確で、当事者意識も高い。だから具体的に行動していける。財務の全体像、いわゆる経営目線で捉える財務の感性を、楽しく正しく身につけることは、現場で数字を活用できる近道！

生きるをもっとポジティブに。

キャリア女性のための転職サービスを運営する、株式会社LiB

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『人が育つ場を創る人が育つ場を創る』

私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。
また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。
　　　　　　　

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