『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

マネジメントの硬直化にアプローチする“原因療法”。
科学的根拠にもどづいた人材・組織開発メソッドによって、組織の行動変容を促します。

組織でもっとも成長をしなければならないのは経営層です。経営層みずからが「人が育つ組織風土づくり」に関わることが、組織全体の行動変容を促します。当社は業界に先駆け、「システムズアプローチ」を行動変容のためのアセスメントに採用しています。

数字に敏感、こだわりを持ったアプローチで
課題を明確にし、具体的に行動できる人財育成
あなたに会えてよかったと感謝される
営業パーソンの育成

数字に敏感、数字にこだわりを持った人は、何をどうすればよいかの課題が明確で、当事者意識も高い。だから具体的に行動していける。財務の全体像、いわゆる経営目線で捉える財務の感性を、楽しく正しく身につけることは、現場で数字を活用できる近道！

生きるをもっとポジティブに。

キャリア女性のための転職サービスを運営する、株式会社LiB

メーカー、建築・設備、不動産業界の人材採用は「リブリッジ」にお任せ下さい。ミドルクラス人材の技術職や管理職の採用支援実績が豊富です。

リブリッジは、専門人材やミドルクラス人材を中心に豊富な採用支援実績がございます。また新卒・若手社員・管理職等への研修支援が好評です。さらにクラウドWebサービスや採用動画等で、貴社の採用マーケティングをきめ細かくご支援しています。

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今年の求人は終了でも、来年度が始まります。

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『人が育つ場を創る人が育つ場を創る』

私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。
また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。
　　　　　　　

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