『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「マイナビ健康経営」は、人に組織に社会に健やかに持続する未来のため、実践的な健康経営のノウハウを提供します。

マイナビ健康経営は人材領域を軸に、医療福祉領域から一般企業領域まで網羅した「あらゆる働く組織」の課題解決に取り組んできました。長年蓄積してきたノウハウとネットワークを生かし、他にはない独創的な「健康経営」実践のためのサービスをご提供します。

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「総合人材サービス企業」として50年以上の実績を持つ、マイナビだから出来る「人と組織の良質な関係」の実現

階層別（新人・若手・中堅・管理職など）の研修や次世代人材を発掘するためのアセスメントをはじめ、組織力向上のカギである「エンゲージメント診断」や「人材マネジメントソリューション」の支援を行っております。

生き生きした活動を通じて時代の創造に貢献します。

2022年に創刊150年を迎える毎日新聞社は、ジャーナリズムを中核とした「トータル・ニュース・コンテンツ」企業です。記者の表現力と問題発見力を体系化した「記者トレ」で、組織の活性化や円滑なコミュニケーションに役立つ研修を提供します。

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我が社は 人々の心と暮らしを豊かにするために 企業活動を通じて 社会的価値を創造することで 社会に貢献し 世界を変える

マジオネットは「創造と挑戦」をテーマとしていて、時代にマッチしたクルマ交通社会への貢献と同時に、よりクオリティの高いサービスを生み出し提供できる存在でありたいと願っています。

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独自のビジネスモデルで様々な「価値空間創造事業」を運営

・ホテル運営事業
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■カンファレンスホテル「L stay & grow」運営
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株式会社マネジメントパートナーは、貴社の人材育成と組織変革を支援するプロフェッショナルです。経営課題の根本原因に深く切り込み、組織に潜む「思い込み・決めつけ」「バラバラ感」を打ち破ることで、創造性と活力を生み出し、経営成果へとつなげます。

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manebiは企業の抱える課題を解決し、個人のキャリア形成といった本来時間をかけて行うべき業務に注力できるように支援すると共に、個人が自分の個性で輝けるキャリアを実現できるプラットフォームを築いていきます。

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当社は給食事業から始まり、昭和４０年の法人設立以来、平成１７年５月には会社創立４０周年を迎えます。
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マルジュは、スタッフや取引先企業のみなさまに、経済的ゆとり、時間的ゆとりを持ってもらうことで、「心のゆとり」を持ってもらうことを目指しています。