『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

母集団形成から「採用候補集団形成」へ
新卒採用のさまざまな課題を解決するマイナビの新卒紹介

スピード感のある採用過程を形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、弊社にて直接アプローチを行った上で母集団を形成します。

「マイナビ健康経営」は、人に組織に社会に健やかに持続する未来のため、実践的な健康経営のノウハウを提供します。

マイナビ健康経営は人材領域を軸に、医療福祉領域から一般企業領域まで網羅した「あらゆる働く組織」の課題解決に取り組んできました。長年蓄積してきたノウハウとネットワークを生かし、他にはない独創的な「健康経営」実践のためのサービスをご提供します。

【紹介手数料０円！】即戦力となるプロ人材の業務委託採用を支援します！

事業課題解決に必要な即戦力人材が、3週間であなたの会社に業務委託としてジョインします！スキイキは副業・兼業プロ人材と企業の仕事をつなぐプラットフォーム。45,000名のデータベースから最適な人材を選び、協働を支援します！

「総合人材サービス企業」として50年以上の実績を持つ、マイナビだから出来る「人と組織の良質な関係」の実現

階層別（新人・若手・中堅・管理職など）の研修や次世代人材を発掘するためのアセスメントをはじめ、組織力向上のカギである「エンゲージメント診断」や「人材マネジメントソリューション」の支援を行っております。

生き生きした活動を通じて時代の創造に貢献します。

2022年に創刊150年を迎える毎日新聞社は、ジャーナリズムを中核とした「トータル・ニュース・コンテンツ」企業です。記者の表現力と問題発見力を体系化した「記者トレ」で、組織の活性化や円滑なコミュニケーションに役立つ研修を提供します。

Do it today! Do it now!

お客様と共に専門分野のエキスパートが今までのノウハウを生かし社宅に関わる全ての業務に関してのお手伝いをさせて頂きます。
入居中トラブル一括対応
何でもご相談ください

カスハラ・パワハラ対策で社員が自力でメンタルを立て直せる力を半年で身につける

カスハラ対策の本質は「社員のセルフケア」。パワハラ対策の要点は「関係性」と「セルフケア」です。7,000名以上のお客様をサポートする中で導き出した自力でメンタルを立て直す３ステップで、社員のメンタルタフネスが改善され自律社員へと変貌します。

我が社は 人々の心と暮らしを豊かにするために 企業活動を通じて 社会的価値を創造することで 社会に貢献し 世界を変える

マジオネットは「創造と挑戦」をテーマとしていて、時代にマッチしたクルマ交通社会への貢献と同時に、よりクオリティの高いサービスを生み出し提供できる存在でありたいと願っています。

マーケティング・デジタル・クリエイティブ専門
プロフェッショナル人材の採用はマスメディアン

専門分野の採用支援実績No.1クラス。
専門スキルを持つ約2万人のプロフェッショナル人材が登録しています。
貴社の業務ニーズを的確に把握し、
それにふさわしい実務経験者・専門スキルの高い即戦力人材をご紹介します。

リアルな社会課題と向き合う「越境学習」で、人材育成に変革を。課題先進地“熱海”だからこそ提供できる実践型研修プログラム！

社会課題が山積している熱海で、民間事業によるまちづくりに取組んでいます。幅広い世代でイノベーション人材が求められている中、「課題の現場に飛び込み、新たな価値を創出する」、まちづくり会社だからこそできる越境学習型プログラムを提供しています。

独自のビジネスモデルで様々な「価値空間創造事業」を運営しています！

・ホテル運営事業
　　-企業研修や会議、各種団体のセミナーなどのニーズに特化した空間提供
　　-その他多様な目的にこたえる宿泊事業
・貸会議室（フクラシア）事業
・ホテルの外にお料理やサービスマンを派遣するケータリング事業

企業の人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー

企業経営で最も難しい「人」の課題を、貴社とともに解決します。

人と組織の「変わる」を応援します。

３つのこだわり：①成果へのこだわり（経営成果につながる行動の変化）。②現場へのこだわり（成果は現場にあり）。③自律へのこだわり（現場での行動持続）。教育は、「人の行動に変化を起こす触媒」です。

組織、人材の『ポテンシャル』、『リスク』を見える化します

科学的アプローチで経営を支援

各種アセスメント・サーベイを活用した科学的アプローチで人材・組織の活性化を支援します。

自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる

manebiは企業の抱える課題を解決し、個人のキャリア形成といった本来時間をかけて行うべき業務に注力できるように支援すると共に、個人が自分の個性で輝けるキャリアを実現できるプラットフォームを築いていきます。

法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」

経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaS

当社は給食事業から始まり、昭和４０年の法人設立以来、平成１７年５月には会社創立４０周年を迎えます。
この間、おいしい食事の提供を基本としながら、接客サービス、フロント業務を始めとし、さらに施設のさまざまな保守管理まで業務内容を拡げ、総合マネージメント会社としてのノウハウを蓄積してまいりました。そして現在では、各企業の独身寮・保養所・社員食堂・社員クラブや、学校給食、病院給食、官公庁の公共施設に至るまで、全国４００を超える施設の管理運営をお引受けいたしております。

ママが子どものそばで働ける、保育園でも在宅でもない、新しいワーキングスタイルを実現！

＜ワーキングスペース＞＋＜親子Cafeスペース（Cafe＋キッズスペース）＞からなる「mamasquare」。子育ても仕事も頑張りたい！そんなママが安心して働ける仕組みを展開をしています。

10年以上前から外国人採用を実施してきた人事が失敗経験や成功経験をもとに貴社の外国人採用活動を成功に導きます。

各企業様の求める人物像に対して、機械的に推薦するのではなく、自社の社員を雇うつもりで総合的に考え、企業様の人事の皆様の立場に立って人材を紹介します。人材紹介に限らず、これまでの人事経験から提供できる経験、情報は包み隠さずオープンにします。

社会に価値あるシステムを提供し、あらゆる「ゆとり」を追求します。

マルジュは、スタッフや取引先企業のみなさまに、経済的ゆとり、時間的ゆとりを持ってもらうことで、「心のゆとり」を持ってもらうことを目指しています。