『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アイデアと技術で世界の人のイキイキの実現を目指す

心理的資本を経営に。パフォーマンス向上につながる行動の原動力「心理的資本」に着目したマネジメント力向上支援や組織のウェルビーイング向上支援を行っています。ひとりひとりの「内なるHERO」が輝くことで事業の推進力UPへ！

ほしい時、できる人材、すぐ紹介！！
主婦パート派遣・紹介の求人なら、満足度97％のビー・スタイルへ。

「フルタイムはいらないけど、1日5時間程度必要」「予算も限られているので週3日程度の勤務で十分」。このようなニーズにパートタイム型派遣はマッチします。業務のムリ・ムダを省くことで、最大50％のコストダウンに成功した実績があります。

東海3県を中心に、業界を問わず、中小企業から大企業まで、多方面での企業研修を実施。

新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの「企業研修」、有料無料の「セミナー」、いつでもどこでも受講できる「オンライン動画研修」、「人事コンサルティング（人事評価など）」や、「外部相談窓口」などお任せください！

外国人への日本語教育16年の経験から、失敗しない外国人採用と、より良いグローバルチーム作りをご提案します！

主に欧米出身の外国人に対する日本語教育を2000年より実施。外国人人材活用のノウハウやコツをみなさまと共有し、日本のグローバル化をより実りあるものにできるよう貢献します！

「産業・企業・職業観が伝わる採用広報の達成」を、マーケティング情報の側面から支援します

採用広報の本質は、産業・企業・職業の意義やリアルを企業が自ら学生に語ること。それはシンプルながら最良の職業教育たり得ます。いつ／何を／どのように語ればより伝わるのか。学生の評価レポートにより、採用広報を通した職業教育の達成を支援します。

リーダーの影響力の源となる「在り方」を培います

人間の心理と行動の原理原則を学び、自分とチームのパフォーマンスを引き上げられるリーダーへと自己変革するプロセスを支援します。

物をつくる前に まず人をつくる

創設者・松下幸之助（パナソニック創業者）の経営観・人間観をベースに独自開発した研修プログラムで、社員一人ひとりの可能性を引き出します。ハウツーやスキル偏重ではない「人間教育」が、自ら考え、気づき、やりぬく人材を育てます。

PDCAスキル＆フィードバックコミュニケーションを
核にしたサービスで、働きがいを生きがいへ。

1株式会社PDCAの学校は、 「教育」「採用」「評価」の領域で事業を展開する、研修・人事コンサルティング会社です。継続的な成果に不可欠な「PDCA」と、PDCAを加速させる「フィードバック」を軸に人・組織・企業の成長を支援しています。

入社・昇格・異動時の即戦力化なら「PeopleWork」

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」で、企業の持続的な成長のために社員の能力発揮を支援します

グローバルな組織開発と人材開発に30年以上取り組むBコープ認証のコンサルティング会社。米国Blanchard社のプログラムも提供中。

PFCのスタンス、考え方、想いは、社名を構成する「ピープル」「フォーカス」「コンサルティング」という3つの言葉に凝縮されています。私たちは、ピープルすなわち人と、人の集合体としての組織にフォーカスして、真の変革を共に目指します。

FIND Cは「個人のキャリア自律」と「戦略推進」の両立を通じて、新しい「人と組織」の関係性を実現する変革パートナーです。

2002年より、営業領域のコンサルティング、及びビジネススキル研修、ビジネス講演等の提供を行ってきました。お客様の人・組織の課題に対して、妥協せず変革を促すベストの企画・提案をするという信念のもと、活動しております。

WEBサイト構築、サイト運用、WEBプロモーションを基盤に、お客様を成功に導くソリューションを企画・提案・実行します。

ながらく障がい者特化型の人材サービス会社のサイトをサポートしてまいりました。
障がい者雇用に当たって、人材の集客や採用そのもののノウハウを蓄積しています。
障がい者雇用の必要性がますます高まる中、Webを通したサービスを提供いたします。

私たちのミッションは「人の成長を偶発から必然に変える」ことです

「若手の人材育成」に特化して培ってきた様々なノウハウ・蓄積を駆使して、より適した企画を提案させて頂きます。学習効果を最大化させるために、企業様の状況 / 受講者の特性 / 研修テーマなどを考慮した上で、適切な施策をご案内いたします

企業のバックオフィスにおける業務改善、コスト削減およびセキュリティ強化の観点から各種コンサルティングサービスを提供します。

当社の今までのコンサルティングノウハウを元にクラウド（ASP・SaaS）サービスを構築しており、お客様により安価で短期間のバックオフィス業務における業務効率改善、コスト削減のソリューションを提供いたします。

私たちはコンサルティング機能、クリエイティブ機能、教育機能を総合したプロデュース力で本質的な採用課題を解決します。

高度で本質的なコミュニケーションが求められる時代に私たちファーストビジョンは、次代の「First Vision」に即し、個別対応の最適なサービスの提供に邁進いたします。

社員の成長と組成の変革へと導く～企業の持続的成長へ

ファーストプレイスは、19年に渡って企業の成長をご支援してきました。
社員の皆様お一人お一人の成長はもちろん、組織の持続的な変革と成長が実現できる総合的なコンサルティングや研修をご提供します。

戦略・人材の「実行力」を高め、真の「行動変革」を促す

描いた戦略を実現するためには、そこで働く一人ひとりが変化し、行動に移さなければなりません。「一人ひとりの変化」に大切なことは「自ら考え、実行する」の繰り返し。私たちは真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指します。

日本の上司を元気にする

人を大切に育て活かす社会創りに貢献するを社志に、管理職向けプログラム「上司力研修」シリーズを展開。ダイバーシティ理解・育成力強化等で、多くの企業で導入。多様化する部下育成に悩む、多くの管理職の課題に寄り添ったプログラムをご提供しています。

人材採用から入社後フォローまで一貫したワンストップソリューション。

新卒採用の母集団形成、内定者（内々定者）フォロー、インターンシップフォロー、入社後の新入社員フォローなどにおける問題や課題を、当社独自のソリューションにてトータルにバックアップいたします。

東大出身の精神科産業医が、ストレスチェック義務化対策をわずか月額600円/名〜というリーズナブルな価格でトータルサポートいたします。

ストレスチェック実施（Web・質問紙の両方に対応）から、産業医による面接指導（web面接可能）、心療内科等への受診勧奨、組織分析に対する職場改善対策までトータルサポート。健保組合様が窓口となる形でのストレスチェック実施にも完全対応。