『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ビズリーチが提供する人財活用プラットフォーム
人事管理・目標管理・サーベイ・タレントマネジメントに対応

ビズリーチが提供する「HRMOSタレントマネジメント」は、人と組織を見える化することで、戦略的人事の実現を支援します。AIによるマッチング機能で最適な人材配置も可能です。

実践型プログラムで、大企業における「新規事業・DX人材育成」を強力に推進

新規事業を生み出すアイデアフレームワークと、アイデアを評価・具体化するワークフローをクラウド化したプラットフォーム『IX（ナイン）』を用いて、DX人材・社内起業家育成を支援します。

採用ツールのトータルソリューション

bitsenseは採用ツール制作のプロフェッショナルです。
企業か抱える様々な課題をクリエイティブで解決する企画制作会社です。
作るだけのただの制作会社ではありません。
今後来る採用不況を戦い抜くため、採用担当者様のお手伝いをいたします。

トラブル常習者の入社を未然に防ぐ、採用リスク回避ツール　採用基準に新しい判断軸を！！！

レキシルは、ITやWEB専門の手法を活用し、採用候補者のWEB周り調査（コンプライアンスチェック）や前職以前の採用候補者を知る第三者へのインタビュー等を通じ「経歴」「評価」「素行」を調査し、ご依頼から３営業日でレポートにて提出いたします。

アクセンチュアとリクルート出身者をコアメンバーとする人材開発・企業変革コンサルティング会社。『一皮むける研修』のビヨンドです

シンプルな「コア原則」×リアルな「濃縮成長場面」×セルフコンフィデンス・テクノロジーを活用した職場での行動につながる「目標設定」で構成される『一皮むける研修』が弊社のメインサービスです。

昇給やボーナスに頼らず、危機感を煽って管理するよりも圧倒的に主体性とモチベーションが高い組織を実現します！

中小ベンチャーの組織づくりに特化した実践型のコンサルティングサービスです。経営者を含めビジョンやストレングスの相互理解などを通して主体性・モチベーションが圧倒的に高い会社を実現します。業界問わずご支援可能です。

関わる全ての人が幸せになれるように、その時代にあった最高の付加価値を提供いたします。

私達は人事・採用のプロとして、人材マネジメントや仲介、育成など企業の採用支援をサポートしています。
人と社会を豊かにし、幸せを創造していくため、私達は変革し続けます。

アイデアと技術で世界の人のイキイキの実現を目指す

心理的資本を経営に。パフォーマンス向上につながる行動の原動力「心理的資本」に着目したマネジメント力向上支援や組織のウェルビーイング向上支援を行っています。ひとりひとりの「内なるHERO」が輝くことで事業の推進力UPへ！

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採用広報の本質は、産業・企業・職業の意義やリアルを企業が自ら学生に語ること。それはシンプルながら最良の職業教育たり得ます。いつ／何を／どのように語ればより伝わるのか。学生の評価レポートにより、採用広報を通した職業教育の達成を支援します。

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人間の心理と行動の原理原則を学び、自分とチームのパフォーマンスを引き上げられるリーダーへと自己変革するプロセスを支援します。

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創設者・松下幸之助（パナソニック創業者）の経営観・人間観をベースに独自開発した研修プログラムで、社員一人ひとりの可能性を引き出します。ハウツーやスキル偏重ではない「人間教育」が、自ら考え、気づき、やりぬく人材を育てます。

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グローバルな組織開発と人材開発に30年以上取り組むBコープ認証のコンサルティング会社。米国Blanchard社のプログラムも提供中。

PFCのスタンス、考え方、想いは、社名を構成する「ピープル」「フォーカス」「コンサルティング」という3つの言葉に凝縮されています。私たちは、ピープルすなわち人と、人の集合体としての組織にフォーカスして、真の変革を共に目指します。

FIND Cは「個人のキャリア自律」と「戦略推進」の両立を通じて、新しい「人と組織」の関係性を実現する変革パートナーです。

2002年より、営業領域のコンサルティング、及びビジネススキル研修、ビジネス講演等の提供を行ってきました。お客様の人・組織の課題に対して、妥協せず変革を促すベストの企画・提案をするという信念のもと、活動しております。

WEBサイト構築、サイト運用、WEBプロモーションを基盤に、お客様を成功に導くソリューションを企画・提案・実行します。

ながらく障がい者特化型の人材サービス会社のサイトをサポートしてまいりました。
障がい者雇用に当たって、人材の集客や採用そのもののノウハウを蓄積しています。
障がい者雇用の必要性がますます高まる中、Webを通したサービスを提供いたします。

私たちのミッションは「人の成長を偶発から必然に変える」ことです

「若手の人材育成」に特化して培ってきた様々なノウハウ・蓄積を駆使して、より適した企画を提案させて頂きます。学習効果を最大化させるために、企業様の状況 / 受講者の特性 / 研修テーマなどを考慮した上で、適切な施策をご案内いたします