『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人材課題の解決を通じて、お客様の「未来への挑戦」と社会の「可能性の拡大」を実現します。

従業員のはたらく環境というのは、技術革新や事業推進の中で変化していきます。
取り組まないといけない課題は山積みです。
従業員一人ひとりパフォーマンスを出せる体験を一緒に創っていくことをお約束します。

大切な会話を大切に育む

私たちToBeingsは、人材開発・組織開発を通して、人々が「今を生き、未来を創る」ことを支援しています。また海外事業も展開しており、英語や中国語でのファシリテーションも提供可能です。

笑顔・挨拶だけでは売上は伸びません！
貴社に本当に必要なサービス方法でCS満足度アップ、リピーター獲得に繋がる接客接遇を実践指導致します。

１００円ショップの接客と一流高級ホテルのサービスマナーが同じな訳はありません。
「基本のマナー」から「スパルタ営業マン教育」まで3,500社（内OJT1,500社）／5万人の指導実績から業績アップに直結する研修カリキュラムをご提案します！

指示なしでビジョンに向かう組織に変える「自走式組織（R）」メソッドを提供し、3年で働く人が幸せを感じながら業績改善できる企業体質へ

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し会社を変える力に。「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決。企業理念と「自分理念」をマッチングさせた社内の育成者を育て、3年で次世代人材を育てる仕組みを整備。企業の未来を共に築きます。

「人事担当者の学びの場を通して、強い人事部づくりをサポートします。」

人事の領域は非常に広く、考え方も日々変化しています。そんな人事に携わる方にとって「学び」は不可欠。「採用の学校」「人事の学校」から、CHROを目指す方のための「プロデューサー講座」まで、第一線の講師による講座を提供します。

「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。

人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・HRコンサル（採用コンサル）・プロドア（プロフェッショナル人材のマッチングサービス）・キャリア支援など、人材に関してのサービスを幅広く提供する、東京海上グループの「総合人材サービス企業」です。

社員研修の決定版！

business pocket ベーシックは、ビジネスマナーやコンプライアンス、ICTマナーなど社会人としての基礎知識について、解説テキストや解説動画、確認問題で社員研修を行うeラーニング教材です。

ていねいなコンサルティングで安心のサポート

最近注目しているキーワードは、人的資本経営とその開示、エンゲージメント、潜在能力、好奇心、新しい経営手法などです。共感していただける方からのご連絡をお待ちしております。

資格取得・各種ビジネススキル研修を通して、生産性の高い人材育成をお手伝いします！

40年以上の長年に亘り、各種講座の企画・運営で培ったノウハウを活かし、資格取得カスタマイズ研修や各種ビジネススキル研修、eラーニング研修を通して貴社における人材育成のお手伝いを致します！

業界特化型ソリューション開発企業です。
コールセンター/ホテルウェディング/ドラッグ・物販向けに
特化した就業・レイバークラウドシステム提供

労働集約型産業（小売・サービス・コールセンター）の人材管理及び仕事のアサイン管理は
コストへ直結する重要課題です。
現場のスムーズ運営、コンプライアンスを遵守し人時生産性を高める為には
現場の長の勘と経験だけでは不可能の為改善支援致します。

個人と組織の夢を叶え、ハピネスを創造する人財育成機関！

これからの時代の人財育成のニーズを見据え、これから必要とされるコンテンツを開発しそれらを提供することによって、クライアント会社様の組織開発、マネジメント、リーダーシップのイノベーションのお手伝いをさせていただきます。

「主体性」×「生産性」で人的資本の最大化に貢献する

「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ、人と組織が自ら成長し続ける社会の実現を目指しています。教育事業やDX事業を通じて「主体性×生産性」で人的資本の最大化に貢献し、挑戦を楽しみながら成果を創出できる環境づくりを支援しています。

ビジネスの原動力となるのは何といっても「人」
トライグループには、優秀な高学歴の人材が多く在籍。満足いただける人材を派遣いたします。

▼こんな企業におすすめ▼
若く、優秀な大学生を採用したい。
繁閑に合わせた労働力を確保したい。
短期派遣を活用したい。
採用にかかるコスト・時間を軽減したい。

◆接客・販売・コールセンター・軽作業・試験監督など様々な職種に対応しています。

社員の意識を変え、行動を変える。組織の課題を本質から解決する実践型コンサルティング

レゴ(R)を用いた課題可視化やOODAループ研修など、社員の自律性を高める支援を展開。育成・整備・変革の3ステップで、組織の自走と成果創出を後押しします。

採用コンサルティング・採用アウトソーシングのトライアンフ

トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。

企業様ごとのご要望に合わせて、オーダーメイド研修を提供いたします。

トライは、創業1987年1月から31年間にわたりマンツーマン教育にこだわり、お子さまから大人まで、100万人以上の「学びたい」という思いに応えてまいりました。語学研修や資格取得支援など、企業様のご要望に合わせた研修を提供いたします。

ソーシャルメディアマーケティング支援会社　株式会社トライバルメディアハウス

株式会社トライバルメディアハウスは、ソーシャルメディアの最適な活用方法を指南するコンサルティングサービス、ソーシャルメディア時代のリスクマネジメント対策支援などを提供するソーシャルメディアマーケティングパートナーです。

「仲間と学びで、未来を拓く」人事図書館の運営をしています。

アセスメント・サーベイ、スタートアップ・ベンチャーの組織作り・採用のご支援実績が多数あります。人事の学びの場、人事図書館の運営をしています。

【ハンドメイドなソリューションを提供します】
人材の採用と育成には、各企業の経営ビジョンに沿った人材コンセプト（求める人材像）が大切です。

株式会社トラストコーペレーションでは、画一的なサービスを提供するのではなく、各企業の人材コンセプト（求める人材像）に沿ったソリューションを提供させていただきます。

【『社会人基礎力』の評価と育成について】
また現在、経済産業省が提唱する『社会人基礎力』の評価と育成にも力を入れており、評価システムや育成プログラムの提供をさせていただいております。

【ベストパートナーを目指して】
弊社は大手の会社ではございません。
だからこそお客様と一緒に悩みや喜びを共有できる「パートナー」としての存在になれるのだと考えております。

データ分析による“見える化”で成果につながるコンサルティングを。

人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。