『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用の失敗を「今の学生は分からない」で終わらせていませんか？当協会では、大学生への就職支援で蓄積したノウハウで新卒採用を成功に導きます。

(一社)学生就職支援協会では、設立以来、大学生への就職支援を行ってきました。「今の大学生が何を考え、何を大切にしているか」。長年の就職相談で蓄積した大学生のインサイトを活かして、新卒採用を成功に導くサービスを提供しています。

弊社は、個々人やチームの対話（つながり）を大切に考えています。
「対話（つながり）」はコミュニケーションの第一歩です。

対話力を向上させると、人財と組織はダイナミックに変化します。

私達は、コミュニケーションに関わるサービス（ファシリテーション等研修、ビジョン共有等組織変革サポート）を行っています。
ここで、サービスの基本となる『おもてなしの心』（エンターテイメント）を常に忘れずに、『経験から感動を紡ぎ出す』お手伝いをいたします。

【実績】（敬称略）
（一般企業）りそな総合研究所、　電源開発株式会社、　株式会社　CSKホールディングス、　株式会社コア、　旭硝子株式会社、　株式会社日本エル・シー・エー、　株式会社ビジネスブレイン太田昭和
（専門家団体）ITコーディネータ協会（継続研修、ファシリテーション レベル１）
（自治体・公的機関等）福岡市職員研修センター、　山形県市町村職員研修所、　財団法人横浜市体育協会、　電機連合奈良地方協議会、　財団法人日本野鳥の会、　社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会 、　日本テレワーク協会
　　等 多数

【活動地域】日本国内全域

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

就活中の学生の声をダイレクトに聞ける。だから、効果的な採用方法がわかる。
課題や悩みに合わせてオーダーメイド。だから、採用成功できる。

採用活動に関するトータルサポート。最新の学生動向や採用動向をもとに『本当に必要なこと』を企画・ご提案。ただ求人広告を掲載したりコンテンツを案内するだけでなく、貴社の「第二の人事部」として伴走しながら採用成功を目指します。

グローバルビジネスの即戦力となるスキルを身につけるビジネス英語ライティング研修

インターネットを使って行うプライベートレッスンで、３ヶ月間の学習で国際ビジネスの世界で即戦力として役立つ英語を習得することを目指します。世界基準のＩＣＵ（国際基督教大学）メソッド採用。

プロフェッショナルが育つ。組織が強くなる。

私たちスキルアカデミーは、戦略を実現するために、組織を強くするプロフェッショナル人材を育てる人事制度をはじめとする一貫した経営ソリューションをご提供します。

実践的な機械学習スキルを学べる、
AI時代の学習プラットフォーム"スキルアップAI"

スキルアップAIは、受講後すぐに使える実践的な機械学習スキルを最前線で活躍する実務家から学べるAI学習コミュニティです。2018年の創業以来、累計15,000人以上の受講者、500社以上に実践的・体系的なAI教育プログラムを提供しています。

人材育成を通して、「製造業で働く人の成長」と「製造業の競争力強化」に貢献する

製造業を対象として、スキル管理ソリューション「SKILL NOTE」、人材育成コンサルティングをご提供しています。

国内最大級！8,500本のコンテンツ数を定額制で提供
ビジネスの第一線で活躍する講師から
実践的なスキルを学ぶことができます

8,500本以上の授業で「スクーだからこそ生み出せる学習効果・体験」を実現します。
業界最先端のITスキルから汎用的なビジネススキルまで幅広い授業をご用意しています。
まずは資料をダウンロードください。

風土改革３０年の実績をもつ専門コンサルティング

1986年の事業開始以来、風土改革コンサルティング（3年以上のプロジェクト）の支援実績は、述べ500社、短期の研修支援なども含めると延べ800余社にのぼる。また、風土改革コンサルティングが事業のほぼ8割を占めているのも特徴。

戦略的な対話をとおして不確実な未来をとらえ、未来の事業を創造する人や組織づくりを支援

スタイリッシュ・アイデアは、不確実な未来を洞察する「シナリオプランニング」や「未来創造ダイアローグ」という手法を活用し、戦略的な対話をとおして次世代リーダーの育成や組織開発支援などを提供します。企業課題に合わせたご支援策を提案いたします。

累計2,700社様が導入！
"応募者"と"企業"が分かり合える空間を提供する選考改善ツール「インタビューメーカー」

「“応募者”と“企業”の理解を深める場を提供する」をテーマに、
今後はAI技術を活用した質問生成機能や文字起こし機能などを実装予定です。
事務作業を軽減し、応募者へとより質の高いコミュニケーションが取れるようサービスを展開していきます。

マニュアルの作成・共有が簡単になるだけでなく、コスト削減や業務品質の向上、人材教育の効率化など現場から経営までの課題の解決に貢献します。

クラウド型マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz（ティーチミー・ビズ）」を開発、販売。企業における情報伝達ロスをなくし、「知る、考える、創り出す喜びにあふれた、知的活力みなぎる社会をつくる」というビジョンを掲げる。

90日間で英語人材が育つ
ENGLISH COMPANY for biz

ENGLISH COMPANY for bizは、第二言語習得研究の知見を用いて、90日間の超効率的・効果的な英語コーチングを提供します。
業界初の“課題発見型”英会話レッスンでグローバルビジネスで通用する英語人材を育成しませんか？

エンゲージメント向上で働きがいのある組織を作る - TUNAG（ツナグ）

TUNAGは離職率や定着率、情報共有、生産性などの様々な組織課題の解決に向けて、最適な取り組みをカスタマイズできるサービスです。組織課題を解決へと導き、従業員エンゲージメントを高めることで、働きがいのある組織づくりを実現します。

曖昧な成長を科学する

研修だけでなく、研修後の現場への接続までデザインし研修の”間”と有機的に繋ぐ。研修効果の定量化の仕組みを構築し、組織全体が成長する道筋を提供する。

STANCEは、曖昧な人材成長を可視化させ、データから人材開発／組織活性化を支援します。

AI技術をコアとして、DX（デジタルトランスフォーメーション）に悩む日本企業を、人材育成から収益化まで一気通貫でご支援します。

DX/AI人材育成講座の累積受講者数は10万人以上
プライム上場企業大手100社を中心に650社以上のDX推進支援実績

【障害者雇用支援】
一つでも多くの選択肢をつくり、
多様な人々の可能性を拡張することで、
誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています

【障害者雇用支援実績】
●日々300社以上／1,850名以上の障害者雇用を支援
●共同研究や学会発表、研修・講演、書籍出版ほか
●テレワーク推進賞 優秀賞受賞

稲盛流人事改革を具現化する【全従業員の物心両面の幸福を追求する】【利他・感謝の精神】を実現するコンサルティング会社

京セラで学んだ30年間の経験と300社を超える企業のコンサルティングを行った実績をもとに、理念・人事・組織・経営のコンサルティング・セミナーを行っています。る従業員の人間性を高めること経営を伸ばすこと、それに基づく仕組みを入れています。

成長企業・中小企業の組織作りにおける課題を併走して解決します

採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。