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「中小企業もOK」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法
採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか?「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。
対応エリア | 全国海外 |
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採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか?「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。
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採用活動に関するトータルサポート。最新の学生動向や採用動向をもとに『本当に必要なこと』を企画・ご提案。ただ求人広告を掲載したりコンテンツを案内するだけでなく、貴社の「第二の人事部」として伴走しながら採用成功を目指します。
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インターネットを使って行うプライベートレッスンで、3ヶ月間の学習で国際ビジネスの世界で即戦力として役立つ英語を習得することを目指します。世界基準のICU(国際基督教大学)メソッド採用。
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私たちスキルアカデミーは、戦略を実現するために、組織を強くするプロフェッショナル人材を育てる人事制度をはじめとする一貫した経営ソリューションをご提供します。
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スキルアップAIは、受講後すぐに使える実践的な機械学習スキルを最前線で活躍する実務家から学べるAI学習コミュニティです。2018年の創業以来、累計15,000人以上の受講者、500社以上に実践的・体系的なAI教育プログラムを提供しています。
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製造業を対象として、スキル管理ソリューション「SKILL NOTE」、人材育成コンサルティングをご提供しています。
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8,500本以上の授業で「スクーだからこそ生み出せる学習効果・体験」を実現します。
業界最先端のITスキルから汎用的なビジネススキルまで幅広い授業をご用意しています。
まずは資料をダウンロードください。
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1986年の事業開始以来、風土改革コンサルティング(3年以上のプロジェクト)の支援実績は、述べ500社、短期の研修支援なども含めると延べ800余社にのぼる。また、風土改革コンサルティングが事業のほぼ8割を占めているのも特徴。
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スタイリッシュ・アイデアは、不確実な未来を洞察する「シナリオプランニング」や「未来創造ダイアローグ」という手法を活用し、戦略的な対話をとおして次世代リーダーの育成や組織開発支援などを提供します。企業課題に合わせたご支援策を提案いたします。
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「“応募者”と“企業”の理解を深める場を提供する」をテーマに、
今後はAI技術を活用した質問生成機能や文字起こし機能などを実装予定です。
事務作業を軽減し、応募者へとより質の高いコミュニケーションが取れるようサービスを展開していきます。
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クラウド型マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz(ティーチミー・ビズ)」を開発、販売。企業における情報伝達ロスをなくし、「知る、考える、創り出す喜びにあふれた、知的活力みなぎる社会をつくる」というビジョンを掲げる。
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ENGLISH COMPANY for bizは、第二言語習得研究の知見を用いて、90日間の超効率的・効果的な英語コーチングを提供します。
業界初の“課題発見型”英会話レッスンでグローバルビジネスで通用する英語人材を育成しませんか?
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TUNAGは、高いカスタマイズ性と豊富な業務DX機能で組織毎に最適な活用ができるオールインワンツールです。 人と組織、業務の課題をTUNAGひとつで改善へと導き、強い組織づくりをツールと運用サポートの両面で支援いたします。
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研修だけでなく、研修後の現場への接続までデザインし研修の”間”と有機的に繋ぐ。研修効果の定量化の仕組みを構築し、組織全体が成長する道筋を提供する。
STANCEは、曖昧な人材成長を可視化させ、データから人材開発/組織活性化を支援します。
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DX/AI人材育成講座の累積受講者数は10万人以上
プライム上場企業大手100社を中心に650社以上のDX推進支援実績
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スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています
【障害者雇用支援実績】
●日々300社以上/1,850名以上の障害者雇用を支援
●共同研究や学会発表、研修・講演、書籍出版ほか
●テレワーク推進賞 優秀賞受賞
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京セラで学んだ30年間の経験と300社を超える企業のコンサルティングを行った実績をもとに、理念・人事・組織・経営のコンサルティング・セミナーを行っています。る従業員の人間性を高めること経営を伸ばすこと、それに基づく仕組みを入れています。
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所在地 | 大阪府 |
採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。
対応エリア | 関東 |
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当社では人材ビジネス業界および物流業界、採用管理業務に数十年という長い時間向き合い続け、蓄積してきた業界特有の業務知見、ノウハウを活用し、お客様の抱える課題解決に留まらず、未来に向けた価値を提供できる企業を目指します。
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キャリア教育の観点から学生活動を起点としたサービスを展開しています。企業様の採用募集広告をいっさい入れないことで、学生の素直な反応を引き出すことが可能。学生の「生の声」をお届けいたします。企業様の採用に対する課題解決にお役立てください。
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