『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンライン開催も可能】ダイバーシティ＆インクルージョンを“自分事化”する 体験者100,000人以上

『あなたのAngle“視点”をShift“転換”する』自分とは異なる立場にいる人の体験をVRで体感することにより「自分がその立場だったら、何を感じ、何を思うのか」と考えられる想像力を養い、日々のすれちがいに気づき具体的な行動変容につなげる。

エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング運用で手間がかかる、ターゲット選定、文面作成、スカウト送信の実務を丸ごと代行します。

社内にダイレクトリクルーティングを運用できるリソースがない、他の人事・採用業務に時間を使いたい、外注したけど品質がイマイチ・・など、そんなお悩みの企業に対してご支援しております。

オフィス、プログラム、ネットワーク、Webなど幅広いIT技術研修と、階層別、カテゴリ別に分類した様々なビジネス研修をご用意しております！

KENスクールの運営母体として33年にわたり人財教育を行っております。
33年の歴史の中で、カスタマー向けで数多くの人材の転職支援を行い、
企業研修としては500社を超える企業様のご支援をさせて頂いております。

私ども株式会社新社会システム総合研究所は、

第一に、国際的な視野に立って、よりハイレベルな経営戦略情報、先端技術情報をスピーディーに提供すること

第二に、国際化、ブロードバンド化への即応が急務となっている人材育成分野への充実に努めること

第三に、「人すなわち情報力」であるとの考えに立って、個々に点在する能力、情報力を結集させ、その相乗効果を求めてネットワーク化をはかります。

以上のコンセプトのもとに、不透明・不確実性の時代の羅針盤の役割を果たすべく、新たな時代の社会システムの構築に貢献して参りたいと存じます。

スピーディなビジネスの環境変化を確実に読み取りながら、社内外の人を戦略的に巻き込んでビジネスを動かしていける人財の育成をお手伝いします

ビジネスの現場には、テキストには書かれることのない「泥臭さ」が常につきまといます。その理論は本当に現場で通用するか？組織として考えた場合はどうか？その時の相手の立場や感情は？シンスターは「現場で通用する」研修を提供することをお約束します。

採用と育成を重視する全ての企業へ

採用活動の領域で抱えている問題の解決とより良い採用が実現出来るよう、私たちが所有する経営資源（人、モノ、金、経験、情報、技術、ネットワーク、そして私たちのノウハウ）を貴社の採用力を高める為に、有効活用していただく事を目的としています。　　　

WEB＆モバイル業界の人材紹介サービス

コンサルタントにはWEBやモバイル業界、広告・マスコミ業界等の出身者が多く、専門的な観点からご支援差し上げております。
また、少数で行わせていただいていることもあり、きめ細やかなフォローも特徴になります。

成長を目指す地元企業様へ、人財ワンストップサービスをご提供いたします。

企業様の人事部となり、効率的で質の高い人財採用、育成、人事制度構築・運用を推進いたします。優秀な人財、専門に特化した人財を成功報酬にてご紹介。採用後の育成も、階層別・業種別・職種別など幅広いニーズに対応し、最適なプログラムを作成いたします。

シンガポール、インドネシア、タイ、中国など御社のグローバル採用を強力にサポートします。

世界7カ国にグループ会社をもち、日系海外進出企業のグローバルビジネス要員の紹介を行なっています。特にアジア各国の現地法人マネジメント人材に強みがあるほか、豊富な実績と海外各国との連携により、広く人事全般に関する情報提供も行なっています。

地方の就労機会の創出による社会構造的不平等の解消を目的に、
心のこもった『障がい者雇用支援サービス』を展開しております。

精神科の在宅医療で培った知見を生かし、障がい者雇用のサポートを行っております。
【雇用実績】
●170社以上/紹介実績1,000名以上
●継続率99.9％（2023年12月時点）
●農園に常駐している看護師が障がいをお持ちの方々をサポート

データとICTの力で、
持続可能なヘルスケアシステムを実現する

誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。
大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。
私たちはデータとICTの力により予防、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。

最先端の動画ソリューションをあらゆる企業に

Ｊストリームは1997年の設立以来、動画配信を主軸として事業展開を続けています。配信に加えて動画・Webの企画・制作・運用やシステム開発など総合的なサービスとソリューションを提供しています。

今はない、答えを創る。
変化の中で進化するICTサービスコーディネーター

日本総研時代から幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸にNTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。

人と組織の限りない可能性に貢献し続ける！

「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキイキすることが、私たちの喜びです。人の持つ無限の可能性を追い求めることこそ組織の使命であり、個人にとって働く意義であると信じています。

ビジネスモデルが大きく変化する今、
モチベーションとホスピタリティは、企業を強くします。

個人を動かす「モチベーション」と、顧客や組織への信頼獲得のための「ホスピタリティ」に関する独自メソッドを保有しております。一人ひとりの従業員が活き活きと働くことのできる組織づくりや、人材育成を支援。企業の組織力を強くします。

低コストの調査診断とトレーニングツール、必要に応じたコンサルティングの提供により、組織と人材の継続的な成長を効果的に支援していきます。

ニーズに応じ、自在にサービスをご利用いただけます。診断とトレーニングツールを組合せ、セルフラーニングや研修プログラムへ利用するのも可。診断で課題抽出し、コンサルティングで解決するのも可。もちろん単体での利用も可。是非一度、お試しください。

私たちは、人と人との「つながり」を再生し、良い感情の連鎖を起こすことで、人と組織の変革を支援していくコンサルティング会社です

「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と本気で思える人たちが増え、その人たちの知恵や想いが連鎖し、社会全体に波及していく。
ジェイフィールはそんな活動の旗振り役になり、みんながイキイキ働ける活気あふれる組織づくりのお手伝いをします。

◆人材採用コンサルティング
新卒採用からから中途採用・アルバイト採用まで、ありとあらゆる採用を可能にするために、総合的な提案を行います。
また、採用選考においては、人材アセスメント技法を取り入れた手法を確立しており、精度の高い選考を可能にしています。
なお、この手法に関しては、国内オンリーワンといえるものです。

◆採用業務アウトソーシング
新卒採用を中心に採用業務のアウトソーシング化がさかんになってきました。
当社では、ルーチンワークのアウトソーシングからテクニックを要する業務のアウトソーシングまで、ありとあらゆるものに対応することが可能です。

◆人材アセスメント
現有社員の評価をする際に、第三者の目で客観的な能力評価をする研修形式のプログラムが人材アセスメントです。
当社では、従来の評価するアセスメントはもちろん、能力開発型のプログラムの実施も可能です。
また、アセスメントオリジナルプログラム（教材）の策定も可能です。

「お客立ち道経営」実現に向けて、お客様のパートナーとして共創型イノベーションに取り組み続けます。

変わり続けることができる社員づくり、
多様性からイノベーションを生む組織文化への革新、
そして、より良い社会を共創する「お役立ち道経営」への変革の共創型コンサルティングで、
お客様の目指す姿を実現します。