『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

何のために、なぜ存在するのか
～エナジースイッチらしい人や組織のあり方～
■VISION　私たちの目指す姿
働くなかに、自分らしさがいる

エナジースイッチは、登録トレーナー数407名の圧倒的なプロデュース力。これまでの提案したプログラム数1,291件の最上志向の設計力。96％のお客様が「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答要望を汲み取る実現力。を強みとしています。

-指示待ちメンバーが動き出す-
社員の主体性を引き出し、組織の生産性を最大化させる人材育成プログラム

組織が成長するためには、指示を待つだけでなく、人が意思を持ってものごとを進めていく「能動性」が欠かせません。この能動性の発揮は個人と組織の両面から影響を受けます。人が本来持っている可能性を引き出し、新たな価値を創り出すための支援をします。

従業員健診結果のデータハンドリングにお困りではないでしょうか。
「Unifier」は貴社健診管理運用コストの構造を変えていきます。

受信医療機関より提供を受ける従業員健診結果は千差万別の書式となっております。
この結果、詳細な分析活動を行う為には毎年多額のコストが必要となります。
「Unifier」は、貴社が欲しいフォーマットにコスト抑え、統一する事が可能でございます。

健診データの統一で産業保健業務のお手伝いをいたします

「働くひとが一人でも多く健康であってほしい」という思い
エヌ・エイ・シーでは、パソコン操作が苦手な方にも分かりやすい直感的な操作性で、健診データの統一から集約・管理・活用ができる健康管理システム「Be Health」をご提供しています。

産業保健に携わる全ての人の業務を効率化

「働くひとが一人でも多く健康であってほしい」
エヌ・エイ・シー・ケアでは、働くひとの健康管理に関わるすべての職種の方にご活用いただけるよう、健診データの統一から集約・管理・活用ができる健康管理システム Be Healthをご提供しています。

お客様とともに人と社会に役立つITソリューションを実現し、未来にわたって必要とされるビジネスパートナーへ

1969年に創業したNSDは、情報サービス産業の中では歴史の長い会社です。
独立系ならではの自由度の高さを武器に幅広い業種のお客様をIT技術で支えています！

“HR services on demand” 　
　採用活動を成功させる為に

ＮＳ１では 個々に採用状況、採用ニーズの異なるお客様に対し採用戦略の企画から運営・オペレーションまで幅広く対応させて頂き、優秀な人材の採用、人事部様の工数削減、採用計画達成のための最適なサービスプログラムをご提案させて頂いております。

あなたにとって必要な会社「15分以内の人事部」

「雇用不安なき成長社会」の実現を可能にするPEO（Professional Employer Organization）型人材サービスの日本版の発展を目指しております

通常業務から専門業務までバックオフィス全領域を代行します

日常の業務における事務派遣、人材紹介から専門性の高いPOサービスまで全ての領域に対応
●1963年創業「バックオフィスソリューション60年の実績」
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●量より質「徹底した品質主義」

日本最大の独立系ＳＩｅｒであるＮＴＴデータを母体として設立された経営コンサルティングファームです。

現在、企業が抱える人的課題は非常に複合化しており、単一的な施策で解決しきれるものではなくなっています。私たちは、こうした複雑な課題に対処するため、人事戦略から人材開発、組織変革、ＩＴ化支援まで、総合的なサービスをラインアップしています。

ドコモの「gacco ASP」動画入れ放題でセキュアな動画配信システム。生産性向上・研修内製化に最適。

企業様独自の動画コンテンツ（マニュアル、研修動画など）を利用して、多拠点で同時にオンライン社内研修が展開できます。容量制限がないので、大容量の動画コンテンツを配信可能。PC/スマホ/タブレットで全国どこからでも受講できます。管理機能も充実。

わたしたちは、健康経営を強力にサポートいたします！！

従業員の労働生産性アップや健康増進を実現する様々なサービスをご用意しています。
従業員のより高いパフォーマンスを実現させる効果的な健康施策など、
お客様のニーズに合わせて、最適な健康経営サービスをご提供します。

水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献します

社会の課題解決やニーズに応える製品を開発する技術力と製品が効率的に使われるためのサービス＆サポートを通じて、世界の国々の発展と、安心・安全で豊かな社会の実現を支えることで社会に貢献することが、荏原グループの使命です。

採用x社内広報の連動で『採用力』と『エンゲージメント力』向上

動画のプロフェッショナルであるエビリーでは、YouTubeを活用した採用広報、動画ポータル「ミルビィポータル」を活用した社内広報における動画活用を企画からコンテンツ制作までワンストップでご支援いたします。

選ばれる企業になるための採用戦略と採用サイト制作を

人手不足と採用難。働き方改革と高賃金時代。従来の会社運営や採用戦略では、企業の存続が難しくなりつつあります。選ばれる企業になるために。私たちは採用領域を得意としたクリエイティブ集団として、人手不足をはじめとした根本的な課題解決を支援します。

「正しい答え」を知っている人ではなく、新たな環境に適応して「最適解に辿り着くことができる人材」の育成

何度も時代をサバイバルし世界的企業になってきたトヨタの強みは「正しい答え」を解く力ではなく、時代に適応する「思考力」です。その方法論が身につければ、社員一人一人が高いカイゼン思考力を身につけ強い組織を作ることが可能です。

人事労務系システムをクラウドで一括管理！Sociaなら完璧なセキュリティによる安心と、格段の業務効率UPを兼ね備えています

勤怠管理や人事、給与などの人事労務系システム「Socia」を開発、1200社を超える企業様に導入頂いて参りました。昨今は、パッケージだけではなくクラウドコンピューティングでの提供と、このクラウドを活用した給与アウトソーシングサービスを展開。

豊富な経験と実績をもとにしたライフプランサービス

エフピー研究所は、ＦＰ業務全般を扱い、クライアント様の課題を総合力でバックアップします。
近年、大手企業や官公庁、公益団体の人事労務・福利厚生・互助会等より、従業員や職員向けライフプランセミナーの講師派遣を数多くご依頼いただいています。

ファイナンシャルプランナーのプロ集団で結成された、独立ファイナンシャルプランニング専門会社です。

2002年創業。独立系ＦＰ法人のパイオニアです。他士業（税理士や司法書士等）との兼業や保険代理店および証券仲介業も行っておらず、純然たるＦＰ法人として活動を続けております。

障がい者雇用に特化したコンサルティング企業です。
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求人しても採用できない、障がい者の仕事が用意できない、採用しても離職してしまうなど、『障がい者雇用の悩み』の解決をトータルにお手伝いしています。
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