『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用x社内広報の連動で『採用力』と『エンゲージメント力』向上

動画のプロフェッショナルであるエビリーでは、YouTubeを活用した採用広報、動画ポータル「ミルビィポータル」を活用した社内広報における動画活用を企画からコンテンツ制作までワンストップでご支援いたします。

新たな採用戦略と採用サイト制作で3年先を見据える

近年、そしてこれから到来する人手不足と採用難。働き方改革と高賃金時代。従来の会社運営・採用戦略の踏襲では会社は続いていきません。私たちは、採用領域を得意としたクリエイティブ集団として、人手不足、収益改善をはじめとした課題解決を支援します。

「正しい答え」を知っている人ではなく、新たな環境に適応して「最適解に辿り着くことができる人材」の育成

何度も時代をサバイバルし世界的企業になってきたトヨタの強みは「正しい答え」を解く力ではなく、時代に適応する「思考力」です。その方法論が身につければ、社員一人一人が高いカイゼン思考力を身につけ強い組織を作ることが可能です。

人事労務系システムをクラウドで一括管理！Sociaなら完璧なセキュリティによる安心と、格段の業務効率UPを兼ね備えています

勤怠管理や人事、給与などの人事労務系システム「Socia」を開発、1200社を超える企業様に導入頂いて参りました。昨今は、パッケージだけではなくクラウドコンピューティングでの提供と、このクラウドを活用した給与アウトソーシングサービスを展開。

豊富な経験と実績をもとにしたライフプランサービス

エフピー研究所は、ＦＰ業務全般を扱い、クライアント様の課題を総合力でバックアップします。
近年、大手企業や官公庁、公益団体の人事労務・福利厚生・互助会等より、従業員や職員向けライフプランセミナーの講師派遣を数多くご依頼いただいています。

ファイナンシャルプランナーのプロ集団で結成された、独立ファイナンシャルプランニング専門会社です。

2002年創業。独立系ＦＰ法人のパイオニアです。他士業（税理士や司法書士等）との兼業や保険代理店および証券仲介業も行っておらず、純然たるＦＰ法人として活動を続けております。

障がい者雇用に特化したコンサルティング企業です。
採用・定着に関するサポートを始め、社内体制整備のための研修プログラムもご提供します。

求人しても採用できない、障がい者の仕事が用意できない、採用しても離職してしまうなど、『障がい者雇用の悩み』の解決をトータルにお手伝いしています。
＜採用コンサルティング・アウトソーシング、定着支援、特例子会社設立支援＞

専属コーチが伴走し仲間と切磋琢磨するチーム学習をコンセプトにした学習方法・研修方法を体系化した講座を提供

従来の個人学習や集合研修とは異なり、チームとインセンティブがもたらす連帯意識で学習効果を最大化します。
これまで30名以上の方々にG検定合格コースへ参加いただき、平均合格率65%に対して100％(2024/7月現在)を達成しております。

私たちは、成長への挑戦に伴走し、個と組織が持つ可能性に対する発見・解放・最大化に貢献します。

EpoChは、経営・事業戦略に連動した最適な組織戦略・人事戦略立案と導入の支援をすると共に、コーチングを通して、経営者・組織リーダー・起業家の方、それを目指す方など、働く人と組織それぞれの課題や目標に対して誠実さと情熱をもって伴走します。

「ミステリーショッピングリサーチ」を軸として、顧客満足（CS）・従業員満足（ES）の向上をご支援します。

顧客目線を提供するミステリーショッピングリサーチを起点に、【社員の働きがい・サービスの質】を上げて【顧客満足度（CS）】を向上させ、【業績向上】につなげるサイクルを定着させる専門的なノウハウとサービスをご提供します。

管理部門特化の人材紹介会社ではトップクラスの実績をあげています。

当社は管理部門（経理財務、人事総務、経営企画、法務、株式公開等の人材及び税理士、公認会計士、弁護士等のスペシャリスト人材）に特化した人材紹介会社としてトップクラスの実績をあげています。

大手企業の電子申請義務化に完全対応
「社労夢Company Edition」

社労士事務所でのノウハウを一般企業に展開しました。
人事総務部門の雇用保険・社会保険申請手続の「内製化」を支援します。
※社会保険労務士向けのシステムもございます。

産業保健活動・健康経営の実現と促進を、
企業の課題に合わせて総合的に支援

医師紹介業20年の実績とノウハウをもとに、産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、 健康経営に関するトータルソリューションを提供します。法令対応から「起きるを防ぐ」仕組みづくりを、 規模や業界・業種に関係なくサポートします。

ダイバーシティ推進のための研修を実施！

企業で人材の多様化が進む中、現在十分に力を発揮できていない人たちの活躍を促すための研修を実施しています。
多様な人材を活かして、生き残っていく企業になるためのお手伝いをいたします。

健康経営に対して「取組むべき理由がわからない」「取組んだ結果・成果が見え辛い」など漠然としたイメージをお持ちではないですか？

CARADAは貴社の現状を分析し、
「何から始めるべき？」「なぜ取組む必要がある？」「取組むとどんな成果が見込める？」「取組んだ結果どうなった？」を明確にします。
貴社ならではの健康経営をCARADAでスタートしましょう！

エランシアは障害をお持ちの方が、ごく自然に社会参加できるようなノーマルな状態を創り出すために、
①企業様と障害者雇用におけるニーズの共有化
②障害をお持ちの方の労働価値のアピール及び活用方法
③障害をお持ちの方の特性に配慮した適切な雇用環境の創設・確保
という3点を障害者雇用の最重要課題と位置づけ、その課題に対するベスト・ソリューションを提供しています。

メンタルヘルス対策・離職対策はお任せください！

エリクシアが選ばれる理由は3つです。
・メンタルヘルスや離職対策を通じて15年間、人事・経営者を支えた経験
・医療・心理・労務・経営の専門家チームによる課題解決支援
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「学び」をデザインし 個人と組織の成長に貢献します。

組織内での学びの違いが個人や組織のパフォーマンスに大きな差を生み出します。様々な組織様で人材開発と組織開発についてお手伝いしてきた中で得た知見と、デジタル時代ならではのツール・ノウハウなどを融合し、学びを通じて個人と組織の成長に貢献します！

グローバル人材の抽出と育成を実現する専門会社

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