『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

チームの課題をアソビで解決。
行動を変える体感型謎解き研修の「aso-biz」

受け身の研修から脱出しませんか？
aso-bizは、受講者の積極的な受講を促す体験型アソビ研修を提供しております。
部署内研修、階層別研修などあらゆるシーン・目的にあわせて最適なご提案をいたします。

会社が劇的に変わる
人材開発チームの作り方がここに！

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、
人材育成プラットフォーム。

・定型業務を自動化、入社から最速で即戦力化
・社員の受入れ準備や社員の離職防止
・パフォーマンス向上　など

課題解消の様々なツールやセミナー・研修を提供！

精度の高い「適性検査」や簡単にデータ分析が可能な「ピープルアナリティクス」機能、「機械学習（AI）」機能も備えたHRTechサービス

採用から退職までのHRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズムを備えています。100 種類以上の適性検査データに対応し、未来予測に最適化した独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。

「世界中の人々を魅了する会社を創る」をビジョンに
People Tech Companyとして、人々の可能性を拡げます。

株式会社アトラエは、テクノロジーによって人の可能性を拡げていく事業を創造する企業です。「People Tech Company」として、求人メディアやビジネス版マッチングアプリ、組織力向上プラットフォームなどのサービスを提供しています。

ヒト・モノ・カネの偏在を解消し、社会に貢献する企業

革新的な商品・新しい技術・資本・資源は世界中に偏在しており、富・利便性に大きな格差をもたらします。当社は専門商社としての46年の実績、スピード感をもってこの偏在を解消し、日本のみならず世界の発展に貢献いたします

ご利用者数、607万人。「企業に未来基準の元気を！」を掲げ、
メンタルヘルスケア、GLTD領域で事業を展開しています。

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、社員のウェルビーイングや企業価値向上の実現に貢献する様々なサービスを提供。1995年の創業以来、607万人の方々をご支援している東京証券取引所（スタンダード）上場企業です。

個人の成長が組織を変える
個人の心の成長と組織の永続的な成長へ

MBTI認定ユーザーによる企業研修・人材開発・組織開発コンサルティングを提供。
違いを超えて、相乗効果をあげる組織にするためのご支援をします。

コミュニケーション研修／メンター制度（設計・運用支援）／エグゼクティブコーチングetc.

採用マーケティング、自社採用サイト、ニッチ求人媒体の構築、運営、WEB集客（リスティング、indeed等）のことならアドヴァンテージへ

自社採用サイト、ニッチ求人媒体の立上げ支援の専門会社（実績100サイト以上）
当社以上にノウハウを持つ企業はありません。
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新卒採用におけるLINE活用なら、「チャットボット for 採用マーケティング」

新卒採用において、「長期化」「早期化」が進み、また学生に画一的な情報提供をしているだけだと、採用がうまく進まない昨今。「チャットボット for 採用マーケティング」では学生ごとにカスタマイズされた情報を自動で配信可能です！

障がい者に「ハタラク」喜びを

・障がい者採用コンサルティング／人材紹介
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厚生労働省が推進し今注目されている障がい者のサテライトオフィスの提供や、障がい者の人材紹介等を通じ障がい者の雇用創出のお手伝いをしています【障害者雇用】

ソリューション営業のその先へ。顧客のビジョン達成を目指す
「インサイトセールス」で、営業パーソンの可能性を引き出します。

アルヴァスデザインは、営業およびマネジメントに特化した人材開発のプロフェッショナル集団です。顧客のビジョンを実現する営業スタイル「インサイトセールス」を軸にしたオーダーメイド型のプログラムで、お客様だけのプランをゼロから創り上げます。

メンバーの主体性を引き出し持続可能なコラボレーションを実現する『共創的コミュニケーションワークショップ

演劇的手法を用いて、段階的にコミュニケーション力を醸成していく。
１相手の意見を肯定的に受け入れ話しやすい雰囲気をつくる
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自分を解き放ち、人とつながり、チームで輝く
『成果を加速させる人財を育成します』

社名の「Unleash」とは「解き放つ」という意味。

人間関係による理由がもっとも多い離職原因である現代社会。
私たちは、経営者と共に「離職者ゼロ」の企業文化実現を通じて
そこに関わる人の人生の質の向上に貢献していきます。

"考える力"と"やり抜く力"を社会へ！
私たちは芸術・音楽系大学出身者専門の転職エージェントです。

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クイズのプロ、研修のプロ、ビジネスのプロ、司会のプロがタッグを組み、新しいスタイルの研修をご提供します。
受講者には、知識のインプットだけではなく、「仕事に対する心構え」「仕事で成果を出すにはなにが必要か」などについても学んでもらいます。

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理工系国立大学大学院のキャリア開発科目担当教授で、理系学生の採用や内定維持、さらには入社後のフォローまでを一気通貫して対応できるコンサルティングを提供しています。