『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

障がい者向け長期インターン｜5〜6か月で育成と職場定着を実現　教育からOJT・本採用まで一気通貫

現役エンジニアのIT/デジタル教育と、精神科医・心理士・キャリアコンサルタントの専門支援で、実務力とセルフケアを同時に育成。配属前教育→OJT→本採用までを一貫設計し、ミスマッチを防ぎ定着率向上と戦力化を両立します

食・健康業界に特化したサービス会社です。

『食・健康業界』に特化したリーディングカンパニーとして食・健康関連企業に対して専門人材サービス・教育研修・情報発信などの事業を展開。
管理栄養士を中心とした有資格者をはじめ、研究開発／品質保証など専門性の高い人材をご紹介しています。

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サービス契約継続率90%～　コンサルタントによる一気通貫支援

◆デジタル領域特化型のRPO企業として、高付加価値サービスの提供
デジタル人材採用領域において200社以上の支援実績を誇るディレクターのノウハウや知見、ケーススタディを余すことなくご提供

「YouTube 採用チャンネル」の企画・撮影・運用お任せください。

人材採用に特化したリスティング広告の運用、YouTubeの採用チャンネルの企画・撮影・運用、統計学・機械学習のデータ分析で、採用課題を解決しています。

ユーザーファーストで、新しい常識を作る

カカクコムグループは「ユーザーファーストで、新しい常識を作る」というミッションのもと、常にユーザーの視点に立ち、革新と挑戦を続けながら、新たな常識となるような価値あるサービスを創出していくことを通じて、ダイナミックな成長を目指しております。

「typeブランド」を通して、企業の採用課題を解決する採用パートナー

ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト「type」、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を通して、貴社の採用を成功へ導きます。

※8月12日（火）～8月15日（金）の期間は夏季休業期間をいただいております

中小企業の事業成長のための人材戦略構築＆人材確保を支援します

クオリティ・オブ・ライフは、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしています。2017年からは大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。

自社内開発に強い転職エージェント
ITエンジニアの理想の転職を叶えるクラウドリンク

ITエンジニアの最も多い転職理由のひとつ『社内SE・自社内開発へのキャリアチェンジ』に応えるべく、弊社は自社内開発の求人を強みとし、今まで『出会うことのなかった』求人情報、適切な提案、質の高いサービスを提供致します。

CRIEは人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします。

中四国を基盤に、社会の課題である大都市圏に流出した人材のUIターン支援、働きたい想いを抱える子育て中の女性、アクティブシニア、障がい者に新しい働き方を提案し、人材サービスの可能性を拡大していきます。

会社の未来を担う人材に出会える、企業の採用力を底上げするRPO

グランネットでは、「挑戦したいを叶える」というミッションの元、
より多くの企業や採用された人達が「挑戦したい」を実現できるよう、採用～人事制度策定まで、企業の採用に関するすべての業務を支援いたします。

はたらくヒトと、未来を拓く。

新しい仲間、体験、価値観、様々な出会いが、
はたらくことをもっと面白く、
クリエイティブなものにしてくれる。

そんな社会を実現するために、
私たちは、はたらく場を進化させ、必要な人に届けます。

明日の日本を担う、志高き経営者・リーダー達が集うプラットフォームカンパニー

経営者JPでは、経営者・経営幹部層に特化した人材紹介サービス（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）のご提供と、経営者・リーダーの皆様が、経営者力を身につけ、磨き上げていただくための各種セミナー・講座を開催しております。

人間関係を改善して、組織の生産性を最大化する

人間関係は業績や従業員の職場定着（リテンション）に影響する事がわかっています。組織・職場の人間関係を科学的・論理的に解明することで、改善のメスを入れることが出来ます。私たちは、人間関係改善により、業績向上・離職防止等をご支援しております。

ビジネスを通じて楽しいを作る

楽しいを作る事業
キャリア創造事業　人材ビジネス専門コンサルティング
人材採用に関する事業　RPO　フルリモートHRサービス

『体験入社AI』と『体験入社動画』で転職のミスマッチを減らす転職支援サービス

AIと動画を活用した転職支援を行うHRテック企業です。求職者には希望や適性を分析し最適な企業を提案し、動画で入社後のリアルを伝えることでミスマッチを低減。企業には採用動画制作やRPOを提供し、採用力強化の支援を実施。

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オフィス×360°パノラマビューを通じて企業の採用を変革するサービスを展開。
行ってみないと分からない雰囲気や文化を「感じる」体験を広げ、
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障害者法定雇用率達成、マスコミなどを通した広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開を同時に達成し、さらに横断的に見たトータルコストを削減していくという今までにない新しいサービスを展開しております。

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