『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

CRIEは人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします。

中四国を基盤に、社会の課題である大都市圏に流出した人材のUIターン支援、働きたい想いを抱える子育て中の女性、アクティブシニア、障がい者に新しい働き方を提案し、人材サービスの可能性を拡大していきます。

枠組みにとらわれない自由な発想・創造的に考えを。

日々仕事をする中で、嫌でも頭はロジカルになります。ロジカルシンキングだけでは、どうしても過去からの延長、結論ありき、となってしまい新たな発想がでにくくなります。時に頭をバカにして自由な発想を持つ。ブレークスルーをする上で、非常に重要である。

ライフステージ特化型福利厚生サービス展開中

QOOLキャリアはワーママの働きがいを叶える人材紹介事業を展開しています。2022年10月に新たにライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」をスタートし起業で働くすべての人にとって必要なサービスの展開を進めていきます。

会社の未来を担う人材に出会える、企業の採用力を底上げするRPO

グランネットでは、「挑戦したいを叶える」というミッションの元、
より多くの企業や採用された人達が「挑戦したい」を実現できるよう、採用～人事制度策定まで、企業の採用に関するすべての業務を支援いたします。

はたらくヒトと、未来を拓く。

新しい仲間、体験、価値観、様々な出会いが、
はたらくことをもっと面白く、
クリエイティブなものにしてくれる。

そんな社会を実現するために、
私たちは、はたらく場を進化させ、必要な人に届けます。

現場活用を念頭においた研修運営！

講師はファシリテーターで象使い、受講者は象です。そのくらいの力の差がある中で、どのように現場に持ち帰って、実行してもらうか。そんなことばかり考えている会社です。

1968年からグローバル研修を多くの企業様に提供してまいりました。

グローバリンクスは、グローバルビジネスを展開されている企業様に対し、ビジネススキルや異文化コミュニケーション、グローバルプロジェクトマネージメント研修を提供してまいりました。長年の経験を持つ外国人及び日本人専任トレーナーにより実施されます。

コンサルティング事業と教育研修事業を通じて、
お客さまの課題解決や価値創造を実現いたします。

1981年の創業から約40年近く、様々なお客さまのニーズに向き合い、最適なソリューションとサービスを
提供してまいりました。これからも成長と革新に挑み続ける個人と組織に貢献してまいります。

「定着」見据えた採用活動を中小企業に！

当社は中小企業から大手企業に至るまで採用業務の効率化や、人を活かす経営の実践支援、組織活性に向けた経営理念浸透、健全な組織風土構築をテーマとした支援を行います
人材定着を見据えた新卒・中途・アルバイト採用、人材・組織開発のご相談はお気軽に

明日の日本を担う、志高き経営者・リーダー達が集うプラットフォームカンパニー

経営者JPでは、経営者・経営幹部層に特化した人材紹介サービス（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）のご提供と、経営者・リーダーの皆様が、経営者力を身につけ、磨き上げていただくための各種セミナー・講座を開催しております。

人材育成を通じて中小企業・病院の経営をサポート

これからの時代は、自主的に物事を考え仕事に取り組む「前向き社員」、環境の変化に即座に対応できる知識・技術を常に磨きあげる社員、そのような社員を育てる企業を創りましょう。経営のプロという第三者の目を持つ「社外の人事部長」にご相談ください。

人間関係を改善して、組織の生産性を最大化する

人間関係は業績や従業員の職場定着（リテンション）に影響する事がわかっています。組織・職場の人間関係を科学的・論理的に解明することで、改善のメスを入れることが出来ます。私たちは、人間関係改善により、業績向上・離職防止等をご支援しております。

【導入実績500法人以上】【年間研修300以上】「組織の問題を自分の問題と捉える」人材を育てる、仕組みを作る人事コンサルティングファームです

医療・介護業界を中心に、導入実績370件以上を数える人事評価制度、年間300件以上、リピート率91.7%を誇る研修事業を基軸としてサービスを展開！わかりやすい、使いやすい、効果が出やすい、研修・組織の仕組み作りはZACにお任せください。

メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション力UP、女性リーダー育成など、組織を強くするための課題に特化した研修会社です

ハラスメント防止やメンタルヘルスケアについて、人事担当者が二の足を踏む課題解決のお手伝いをします。一度問題が拗れたら、解決に時間と、莫大な損害賠償費用がかかることも珍しくありません。リスクマネジメント必須です。オンライン研修も対応しています

意識のズレと錯覚を矯正することで、徹底的に役割を果たし成果を生み出す管理者へ変革することができる。それが識学です。

『識学』を知らない方も多いかもしれません。しかし、すでに大手企業様やベンチャー企業様で組織運営の軸となっています。１対１のトレーニングを通じ、識学の理論を学び、それをご自身の状況にあてはめるので、必ず行動の変革が起こり、成果につながります。

業績と社員モチベーションの両立。
企業経営の視点から人事・組織の問題解決を支援します。

人事戦略研究所では、人事制度の構築・運用支援を軸とした、人材マネジメント領域の個別コンサルティングを行っております。
これまで、様々な「業種」「規模」「企業風土」の中堅・中小企業1000社を超える支援実績があります。

研修を通じて、人と組織が変わるきっかけをつくる

株式会社シンプルプランは、「当たり前」を大事にできる人や組織を育てる研修会社です。AI開発事業を展開するトリプルアイズグループの中核会社として、 IT技術を活かしたサービスも提供。人と組織が変わるきっかけづくりに貢献します。

育てながら採用する、障がい者雇用の新しいかたちのご提案

当社では、障がい者様の就労受入でお困りの採用担当者様のサポートをさせていただきます。

私達は、すべての人と組織に、気づき、学び、成長をもたらすことを通じて、豊かな社会と新しい未来の創造へ貢献します。

すべての成長する意思をもつ個人と組織を、私たちはテクノロジーの力と人間の力を信じて、支援し、人が互いに成長を助け合える新しい世の中を創造していきます。

組織ビジョンと働きがいの同時達成を実現する〜ハイタッチと笑顔のために〜

やらされ感のある仕事、研修は成果が出てもその場限り。本来の意味で成長に繋がりません。社会人の成長する機会の７割は職場と言われています。その７割の機会を最大限に活かし研修と現場をつなぎ組織ビジョンを達成する機会のサポートが私たちの貢献領域です