『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「経営幹部育成」に関するご相談は、日本能率協会（JMA）にお任せください！

本ページでは、日本能率協会（JMA）が実施する経営幹部・次世代経営幹部候補を対象とした異業種交流・他流試合型の公開プログラム：JMAマネジメント・インスティチュート（JMI）や経営幹部育成に関する情報を中心にご案内いたします。

マネジメントを“才能”から“技術”へ。すべてのリーダーに再現可能な「マネジメントの型」を授ける

「すべてのチャレンジにマネジメントの力を」というパーパスを掲げ、属人化しやすいマネジメントを、誰でも実践可能な「型」として体系化。実践的なトレーニングプログラムを通じ、ベンチャー企業から大企業まで、あらゆる組織の成長を根幹から支えています。

指示なしでビジョンに向かう組織に変える「自走式組織（R）」メソッドを提供し、3年で働く人が幸せを感じながら業績改善できる企業体質へ

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し会社を変える力に。「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決。企業理念と「自分理念」をマッチングさせた社内の育成者を育て、3年で次世代人材を育てる仕組みを整備。企業の未来を共に築きます。

AI時代に求められる「人の強み」を最大化。
勝利に導くBLAST（突風）を、組織にもたらすプログラムを提供しています。

株式会社リード・イノベーションは、組織にBLAST（突風）を起こす様々な仕掛けを提供しているコーチングファーム。200社以上の経営チームを支援し、成果にコミットしてきたプロフェッショナル集団が、貴社のビジョン推進をサポートいたします。

アートギャラリーを基点とし「アート/ 音楽/ 文芸活用企業研修」を提供
創造性・心理的安全性等をテーマにスキル向上・環境づくりを支援します

バロールラボは、アート系事業のネットワークを駆使し、従来の研修にはない体験型のプログラムを提供する企業。クリエイティブ思考や心理的安全性、D&I推進など、現代の人事・組織課題を解決し、人材育成と組織文化の変革を強力にサポートします。