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世界で働くすべての人のために、 経済的なチャンスを作り出すリンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
リンクトインジャパンカブシキカイシャ
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- 導入事例
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【事例】LIXILのグローバル人事戦略のための学習体験全従業員が自分らしく、自律的に働くことができる職場環境の構築
インクルージョンをLIXILのDNAに組み込むべくグローバル約6,000名の管理職者に平等な学習機会を提供。
コーチングやクリティカルシンキングなど幅広いコンテンツを多言語で提供するLinkedInラ...
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【事例】サントリーホールディングス実践 1人ひとりのキャリアビジョン実現に向けた“成長の場”の提供方法
ソフトスキルの学びが充実したLinkedInラーニングで個々人の成長を後押し、世界中のサントリアンがすでに、2万項目以上のスキルをLinkedInラーニングで学習しています。
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世界最大級のオンライン学習サービスで継続的な学習文化を。 従業員の自律的キャリア形成を促す「LinkedInラーニング」
各分野のエキスパート講師を迎えた、22,000を超えるオリジナルコースの中（日本語のコースも、字幕による提供を合わせ10,000以上）から、スキル向上のための最適なコースを選択できます。学ぶべきコース...
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- 中途採用ダイレクトリクルーティング
戦略的かつ迅速な採用、候補者のエンゲージメント強化を可能にするLinkedIn タレントソリューション」
多様なスキルや経験豊富なハイクラス/グローバル人材の獲得、ダイレクトリクルーティングやジョブ型への移行といった採用面での施策をサポートします。昨今では、AIによる採用活動の支援にも力を入れています。
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日立製作所3万人のリスキリング促進に 学習体験プラットフォーム（LXP）の導入事例
「ジョブ型人財マネジメント」をさらに充実させる“成長機会”の提供
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